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LIDERAZGO
Ser líder no es solo mandar a las personas o hablarle como uno quiera, es tener la capacidad de liderar grupos de personas sin importar el tipo de pensamiento, su carácter o laforma de hacer las cosas. También es llevar a cabo cada una de las actividades tal cual como las maneja el líder, orientador o persona que maneje un cargo o que tenga más autoridad.
Tambiénse ayuda, se implementa y se refuerza cada plan de trabajo con las opiniones y criticas se sus compañeros o grupo de trabajo, ser li der es ser aquella persona que siempre busca unasolución para cada problema sin esperar que le digan que hacer, es aquel que toma iniciativas a la hora de tomar alguna decisión sobre alguna inconformidad, dificultad o inconveniente ante unproyecto o actividad.
En algunos casos las personas que nombran líder son aquellas que no tienen nivel de arreglar algunos problemas como lo es en la política y hasta en nuestro entorno familiar yporque no en nuestra institución.
Para mi ser líder es, tener un compromiso con las personas que lo eligieron o creyeron en él, ser capaz de tener un mando limpio y justo con las demáspersonas en todo lo que se esté realizando en equipo.
Podríamos decir que hay líderes positivos y como también los hay negativos, , personas que solo llevan a cometer errores y hacer sufrir agrupos de personas. Los obligan a pertenecer a grupos ilegales, a involucrarse con lo que no quieren.
La política es un gran ejemplo del liderazgo, ya que todos se muestran como líderes promete,regalan hasta un punto que llegan a convencer a todo un pueblo para que voten por ellos o por su líder y cuando llegan a la sima fomentan esas súper propuestas en mentiras y solo quieren llegar arobar a comunidades; ahí es donde podemos reflejar un líder negativo, porque no PABLO ESCOBAR, EL CHE GUEVARA, EL PRESIDENTE JUAN MANUEL SANTOS, Y HASTA EN NUESTROS TIEMPOS ALVARO URIBE VELEZ....