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DECRETO SUPREMO Nº 005-90-PCM
REGLAMENTO DE LA LEY DE BASES DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA
Y DE REMUNERACIONES
 
ÍNDICE GENERAL
 
ÍNDICE
CAPÍTULO I : |
GENERALIDADES |
CAPÍTULO II : |
DE LA ESTRUCTURA DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA |
CAPÍTULO III : |
DE LOS CARGOS |
CAPÍTULO IV : |
DEL INGRESO A LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y A LA CARRERA ADMINISTRATIVA |
CAPÍTULO V : |
DELA PROGRESIÓN EN LA CARRERA |
CAPÍTULO VI : |
DE LA CAPACITACIÓN PARA LA CARRERA |
CAPÍTULO VII : |
DE LA ASIGNACIÓN DE FUNCIONES Y EL DESPLAZAMIENTO |
CAPÍTULO VIII : |
DEL REGISTRO GENERAL Y ESCALAFÓN |
CAPÍTULO IX : |
DE LOS DERECHOS DE LOS SERVIDORES |
CAPÍTULO X : |
DE LAS OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DE LOS SERVIDORES |
CAPÍTULO XI : |
DEL BIENESTAR E INCENTIVOS |CAPÍTULO XII : |
DE LAS FALTAS Y LAS SANCIONES |
CAPÍTULO XIII : |
DEL PROCESO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO |
CAPÍTULO XIV : |
DE LA REHABILITACIÓN |
CAPÍTULO XV : |
DEL TÉRMINO DE LA CARRERA |
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS, TRANSITORIAS Y CONEXAS |
 
 
DECRETO SUPREMO Nº 005-90-PCM
REGLAMENTO DE LA LEY DE BASES DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA Y DE REMUNERACIONES
(Aprobado el17-01-90)
 
 
Índice General Índice
 
CAPITULO I
GENERALIDADES
REGULA LA APLICACIÓN DE NORMAS Y LA EJECUCIÓN DE PROCESOS: |
Articulo 1º.- El presente reglamento regula la aplicación de las normas y la ejecución de los procesos establecidos en el Decreto Legislativo 276 Ley de Bases de la Carrera Administrativa y Remuneraciones del Sector Público, que en adelante se denominará “LaLey”. |
INCLUSIÓN Y EXCLUSIÓN EN LA CARRERA ADMINISTRATIVA: |
Articulo 2º.- La Carrera Administrativa comprende a los servidores público que con carácter estable prestan servicios de naturaleza permanente en la Administración Pública; con excepción de los trabajadores de las Empresas del Estado cualquiera sea su forma jurídica, así como de los miembros de las Fuerzas Armadas y de la PolicíaNacional, a quienes en ningún caso les será de aplicación las normas del Decreto Legislativo 276 y su reglamentación. |
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CONCEPTO DE SERVIDOR PÚBLICO: |
Articulo 3º.- Para efectos de la Ley, entiéndase por servidor público al ciudadano en ejercicio que presta servicio en entidades de la Administración Pública con nombramiento o contrato de autoridad competente, con las formalidades de ley, enjornada legal y sujeto a retribución remunerativa permanente en períodos regulares. |
DERECHO A ESTABILIDAD LABORAL ABSOLUTA: |
Hace carrera el servidor nombrado y por tanto tiene derecho a estabilidad laboral indeterminada de acuerdo a ley. |
CONCEPTO DE FUNCIONARIO: |
Articulo 4º.- Considerase funcionario al ciudadano que es elegido o designado por autoridad competente, conforme alordenamiento legal, para desempeñar cargos del más alto nivel en los poderes públicos y los organismos con autonomía. Los cargos políticos y de confianza son los determinados por la ley. |
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA TODOS LOS SERVIDORES |
Articulo 5º.- La Carrera Administrativa proporciona iguales oportunidades a todos los servidores, fijando anteladamente posibilidades y condiciones decarácter general e impersonal, que garantizan su desarrollo y progresión, sin que la dimensión de la entidad constituya factor limitante. |
CARRERA ADMINISTRATIVA: DEBE SER RESPETADA |
Articulo 6º.- La Carrera Administrativa proporciona estabilidad, en tal sentido, las disposiciones establecidas en la presente norma están orientadas a protegerla y preservarla y deben ser respetadas, tanto por lasautoridades administrativas como por los servidores y las organizaciones que los representan. |
INAFECTACIÓN DE DERECHOS ADQUIRIDOS DEL SERVIDOR |
Cualquier variación que en lo sucesivo sea necesario llevar a cabo, no podrá afectar los derechos adquiridos del servidor y se realizará con la anticipación que corresponda para su correcta aplicación. |
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CESACIÓN POR CAUSAL PREVISTA EN LA...