legislación


UNIVERSIDAD LUTERANA SALVADOREÑA
Facultad Ciencias del Hombre y La Naturaleza
carrera:
licenciatura en ciencias de la computación

cátedra:
Legislación Laboral
tema:
LOS APRENDICES ART. 61-70
Catedrático:
lic.JUAN JOSE MEJIA SAMAYOA

Autores







San Salvador 19 septiembre de 2013


INDICEINTRODUCCIÓN………………………………………………………………….3

OBJETIVOS…………………………………………………….…………………4

RESULTADO DE LAS ENCUESTAS……………………….………………….5

RESUMEN DE LOS ARTICULOS SOBRE
EL TRABAJO LOS APRENDICES….………….………………………………11

CONCLUSION………………………………………………………..…………..12

RECOMENDACIONES…………...……………………………………………..13ANEXOS........................................................................................................14


INTRODUCCION

Este trabajo de investigación se utilizó un cuestionario basado en los artículos del código de trabajo en la sección de aprendices, en la que fue presentado a diferentes trabajadores para realizar un estudio de como andaban en cuestión de saber los derechos y deberes que les corresponden por ser aprendices en el trabajo, también tiene como fin presentarun breve resumen de cada artículo relacionado a este tema




OBJETIVOS


General:

Presentar las condiciones particulares del trabajo de aprendices que describe el código de trabajo, capítulo III del Art.61al Art.70, en El Salvador.

Específicos:
Verificar con una encuesta presentada a trabajadores aprendices, si cumple lo establecido en el código de trabajo, capítulo III delArt.61 al Art.70.

Determinar si el trabajador sabe los derechos y deberes en el código de trabajo mediante el cuestionario presentado
















Reporte
Trabajo de los aprendices (Art. 61-70)


la empresa (kingQuality) esta es una empresa de viajes internacionales

proceso: la empresa consta de una gama de auto buses los cuales hacen los viajes desde san salvador aotros países pero para ello necesitan tanto como conductores como bien se sabe es de transportar el vehículo, también a los sobrecargos los cuales su labor es de atender a los clientes en todo el camino para que vayan cómodos y puedan disfrutar del viaje, la misma empresa se encarga de tener todo lo necesario en los buses por lo cual tienen una bodega en la que esta todo lo necesario parahacerles un buen recorrido a los pasajeros y poder brindar un mejor servicio a las personas que deciden viajar por el servicio brindado por la empresa.

El trabajo de los sobrecargos es pedir a bodega colchonetas, alfombras, galletas, sodas , etc. ir en todo el camino atendiendo al cliente y después de llegar al destino tiene que revisar todo el bus para que verificar que los pasajeros no olvidaronnada en especifico.
El trabajo del de bodega es de abastecer al bus con lo que el sobre cargo solicite para el bus.

Los aprendices antes de llegar a ser sobrecargo tienen que pasar por un entrenamiento el cual se nos dijo que la empresa establece ( tres meses) para que el este apto para realizar el trabajo (sobrecargo) y de igual manera los que se encuentran en bodega son capacitados porsus compañeros de labor para poder desempeñar el trabajo de bodeguero ya que el tiene que tener un registro de todo lo que tiene en bodega, sube a los buses y de todo lo sucio que hay para que sea lavado también tiene que hacer estados de cuentas de todo lo que tienen en inventario y los de boletería se les enseña a recibir tarjetas de créditos a usar la maquina para registrar los boletos llevanregistro de dinero para envíos u otras cosas necesarias para el cargo sobre salidas y compras de boletos.

La finalidad de la empresa es hacer viajes a los diferentes países lo cual se hablo sobre los bodegueros es porque tanto como sobrecargos y bodegueros tienen como aprendices cada vez que se necesite un empleado nuevo que no haya tenidos estos desempeños en otras empresas similares a esta...