legislacion

Instituto Tecnológico de Hermosillo

Profesor:
Tomas Rubén

Alumna:
Gabriella Maldonado Gutiérrez

Materia:
Legislación Laboral
Tema:

Fecha:
28-08-13







Conceptos:Trabajador:
Al hablar de trabajador inmediatamente sabemos que nos referimos a la persona que le presta sus servicios personales a otros a cambio de una remuneración. Este vocablo nos los define la LeyFederal del Trabajo en el artículo 8 la cual se transcribe a continuación:
“Trabajador es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado.
Para los efectos deesta disposición, se entiende por trabajo toda actividad humana, intelectual o material, independientemente del grado de preparación técnica requerido por cada profesión u oficio”.
Al igual que en ladefinición de patrón, la Ley del Seguro Social en el artículo 5 A fracción V nos dice únicamente que este concepto es el mismo empleado en la Ley Federal de Trabajo por lo que no creo convenientetranscribir dicho artículo.
Tipo de trabajadores:

Patrón:
Para este término observaremos lo que nos señalan diversas leyes referentes a la materia, una de estas es la Ley Federal del Trabajo cuyotérmino no lo define en su artículo 10 de la siguiente manera:
“Patrón es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores”.
En cuanto a la Ley del Seguro Social en suartículo 5 A en la fracción IV  nos menciona que “Patrones o patrón: es la persona física o moral que tenga ese carácter en los términos de la Ley Federal del trabajo”. Por lo anterior como expresamentese señala nos tenemos que remitir a la definición anteriormente señalada.
Por otro lado la Ley del Impuesto Sobre la Renta no hace mención clara en cuanto a que se entiende por patrón y únicamente serefiere a la persona que haga pagos por concepto de sueldos y salarios, por lo que no se puede definir en forma concreta una definición al término en cuestión.
Analizando los puntos anteriores...