LEGISLACION

Legislacion laboral
Empresa:
Una empresa es una unidad económico-social, integrada por elementos humanos, materiales y técnicos, que tiene el objetivo de obtener utilidades a través de suparticipación en el mercado de bienes y servicios. Para esto, hace uso de los factores productivos (trabajo, tierra y capital). Las empresas puedan clasificarse según la actividad económica que desarrollan.Así, nos encontramos con empresas del sector primario (que obtienen los recursos a partir de la naturaleza, como las agrícolas, pesqueras o ganaderas), del sector secundario (dedicadas a latransformación de bienes, como las industriales y de la construcción) y del sector terciario (empresas que se dedican a la oferta de servicios o al comercio).
Unidades Económicas: Individuos y organizaciones encuyo comportamiento se interesa la economía y que analíticamente pueden considerarse unidades de decisión.El análisis económico se centra en las interacciones de las Unidades Económicas, a cada unade las cuales se asocian decisiones significativas para el Problema Económico específico en consideración.
TECNICA: Una técnica (del griego, τέχνη [téjne] 'arte, técnica, oficio') es un procedimientoo conjunto de reglas, normas o protocolos que tiene como objetivo obtener un resultado determinado, ya sea en el campo de las ciencias, de la tecnología, del arte, del deporte, de la educación, de lainvestigación, o en cualquier otra actividad.
NORMAS DE CONDUCTA:Normas de Conducta.• Desde hace tiempo siempre han existido las Normas de Conducta, de igual manera se han manejado juntos para quesea más entendible su estudio, pero siempre con grandes diferencias.• Las Normas de Conducta son formas de comportamiento, prescripciones para actuar de una manera determinada en unas situacionesespecíficas. Cualquier sociedad, por el hecho de serlo, tiene una serie de Normas de Conducta Sociales, convencionales y externas al individuo, que limita y orientan el comportamiento de sus miembros:...