legislacion


TALLER DE SISTEMA GENERAL DE RIESGO LABORAL




OBJETIVOS

1. Revisar la legislación que enmarca el Sistema General de Riesgos profesionales.

2. Identificar las obligaciones y responsabilidades del empleador con énfasis de la empresa al día.

ACTIVIDADES

2. INSTRUCCIONES PARA REALIZAR LA EVIDENCIA

Para la recolección de la evidencia se hace necesario:
Organice gruposde dos aprendices
Nombrar un moderador en el grupo
Lea detenidamente el marco legal del Decreto 1295/94, resolución 1016 de 1989 y 1562 de 2012 776/2002
complemente con la información suministrada por el instructor.
Aplique normatividad de acuerdo a los casos propuestos.
Diseñe una propuesta sobre cuales vendrían siendo las actividades de salud ocupacional que aplicarían a la empresapresentada en el caso, con estrategias innovadoras para que todos los trabajadores participen en la prevención de ATEL
La sustentación del trabajo debe ser lo más innovadora y dinámica, en donde facilite las evidencias solicitadas donde se argumente la importancia de la participación de los trabajadores en el programa de salud ocupacional, para el control de sus factores de riesgo y de que existarepresentación de los trabajadores y del empleador para el bienestar de los

ACTIVIDADES:
Para brindarle lograr y fortalecer los objetivos propuestos, en esta unidad de aprendizaje se le proponen los siguientes cuestionamientos y casos para ser resueltos de acuerdo a la legislación, lo que le permitirá una retroalimentación en su aprendizaje.

1. Defina con sus palabras que es riesgos laboralesy que tengo derecho por estar afiliado al Sistema General de Riesgos Laborales.
RSTA/
Es la probabilidad de que ocurra un evento negativo directamente relacionado con el trabajo o la labor que se desempeña y este como consecuencia puede implicar una enfermedad laboral o un accidente laboral.
Prestaciones asistenciales.
Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo o una enfermedadprofesional tendrá derecho, según sea el caso a:
a) Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica
b) Servicios de hospitalización
c) Servicio odontológico
d) Suministro de medicamentos
e) Servicios auxiliares de diagnóstico y tratamiento
f) Prótesis y ortesis, su reparación y su reposición solo en caso de deterioro o desadaptación, cuando a criterio de rehabilitación se recomiendeg) Rehabilitación física y profesional
h) Gatos de traslados, en condiciones normales, que sean necesarios para la prestación de estos servicios
Prestación de los servicios de salud
Para la prestación de los servicios de salud a los afiliados al Sistema General de Riesgos Profesionales, las entidades administradoras de riesgos profesionales deberán suscribir los convenios correspondientes conlas Entidades Promotoras de Salud.
El origen determina a cargo de cual sistema general se imputarán los gastos que demande el tratamiento respectivo. El Gobierno Nacional reglamentará los procedimientos y términos dentro de los cuales se harán los reembolsos entre las administradoras de riesgos profesionales, las Entidades Promotoras de Salud y las Instituciones Prestadoras de Servicios deSalud.
Las entidades administradoras de riesgos profesionales reembolsarán a las Entidades Promotoras de Salud las prestaciones asistenciales que hayan otorgado a los afiliados al Sistema General de Riesgos Profesionales, a las mismas tarifas convenidas entre la Entidades Promotoras de Salud y la Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud, en forma general, con independencia a la naturaleza delriesgo. Sobre dichas tarifas se liquidará una comisión a favor de la entidad promotora que será reglamentada por el Gobierno Nacional, y que en todo caso no excederá al 10%, salvo pacto en contrario entre las partes.
La Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud que atienda a un afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales, deberá informar dentro de los 2 días hábiles siguientes...