legislacion

MARIO GIRALDO GONZALEZ 1017194477

TALLER DE SEGURIDAD SOCIAL
1. Juan ingreso a trabajar en la empresa XYZ, mediante contrato a termino fijo, el día 15 de enero de 2013, desde el 01 de abril al30 de abril juan gana como salario básico la suma de $1.800.000, adicionalmente trabaja durante todo el mes durante jornada nocturna y labora en el mes 20 horas extras diurnas, 3 domingos durante elmes calendario, y 10 horas extras nocturnas dominicales, adicionalmente se le paga una bonificación por $200.000. ¿calcule el monto que se debe pagar al sistema de seguridad social integral (pensiones,salud, riesgos profesionales) de dicho monto cuando le corresponde a Juan y Cuanto a la empresa?
Tenga en cuenta que el porcentaje a riesgos corresponde al valor mínimo a pagar en tipo de riesgomedio.

juan
salario
1800000
hora diurna
7500
hora nocturna
10125
hora extra diurna
9375
hora extra ND
18750
horas nocturna D
15750


salario
pago
horas diurnas
32
240000
horasnocturna
208
2106000
hora extra diurna
20
187500
hora extra ND
10
187500
bonificación
 
200000
3 domingos
24
378000
total
3299000

El salario de juan es de 3299000

SISTEMA DESEGURIDAD SOCIAL EN SALUD
En el caso de un trabajador, el valor de la cotizaciones es de 12.5% del salario mensual, 8.5% le corresponde pagarlo al patrono y 4% al empleado.

JUAN (4%)= 131960
EMPLEADOR(8,5%)= 280415

RIESGOS PROFESIONALES
El monto de las cotizaciones no podrá ser inferior al 0.348% ni superior al 8.7% de la base de cotización de los trabajadores a cargo del respectivo empleador.Para este caso se hace solo el valor mínimo en riesgo medio (0,783%), pagado por el empleador

EMPLEADOR (0,783%)= 25831,17

PENSIONES
Monto actual 16%, de los cuales el 12% por parte delempleador y el 4% por parte del trabajador

JUAN (4%)= 131960
EMPLEADOR (12%)= 395880

2. Carlos firmo contrato de prestación de servicios con la empresa ABC, devengando unos honorarios de...