Legislacion
Páginas: 75 (18694 palabras)
Publicado: 30 de octubre de 2012
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−
Establece un SEGURO SOCIAL obligatorio contra riesgos de accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales.
−
Es un sistema Competitivo entre el sector estatal yel sector privado. Además, es un
sistema de Reparto.
−
Basada en 4 principios de la Seguridad Social : Universalidad - Solidaridad - Integridad
- Unidad.
35,1&,3,26 /(< 1
81,9(56$/,'$'
Protege a la totalidad de los trabajadores dependientes, estudiantes y grupos
de trabajadores independientes
62/,'$5,'$'
Amplio universo de comunidad concurre con su aporte económico alfinanciamiento del Seguro.
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Protección al trabajador es integral; Preventiva - Curativa - Rehabilitación y
Reeducación Profesional - Prestaciones Pecuniarias.
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Ante la Ley todos los trabajadores reciben los mismos beneficios, sin distinción
de ninguna clase.
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(Art. 2, 3 y 4 - Ley 16.744)
Estarán obligatoriamente protegidas:
Todos los trabajadores por cuenta ajena cualquiera sea las labores que ejecuten y la
naturaleza de la entidad; incluso los servidores domésticos y los aprendices.
También deben entenderse comprendidos en esta categoría los técnicos extranjeros
contratados (Ley Nº 18.156, de 1982).
Los funcionarios públicos; siempre que al dictarse el D.S. Nº 102, de 1969, que
establece las condiciones y financiamiento de incorporación de este sector, no tuvieran
protección contra riesgos de accidentes y enfermedades ocupacionales, ya que en ese
caso mantendrán las condiciones siguientes:
−
Administración Civil del Estado: Estatuto Administrativo (desde 1º de marzo de
1995, porLey Nº 19.345 el sector público se incorpora a Ley Nº 16.744).
−
FF.AA : Leyes Orgánicas Propias.(Ley Nº 19.465).
La Ley Nº 18.269, de 1983, eliminó de esta protección a las personas que
desempeñaban cargos de representación popular y a los dirigentes de Federaciones
Sindicales y de la CUT.
La Ley Nº 19.345, publicada el 7 de noviembre de 1994, estableció que a partir del 1º
de Marzode 1995, quedan sujetas al Seguro establecido por la Ley Nº 16.744:
−
−
Los trabajadores de las Instituciones de Educación Superior del Estado y de
las Municipalidades.
−
Los trabajadores de la Administración Civil del Estado, centralizada y
descentralizada.
Los funcionarios de la Contraloría General de la República, del Poder Judicial,
y del Congreso Nacional.
Losestudiantes que deben ejecutar trabajos que signifiquen una fuente de ingresos para
el respectivo plantel. (D.S. Nº 102, de 1969, fija condiciones y financiamiento):
−
Cotizaciones de Cargo Establecimiento de acuerdo a las entradas producidas
en el respectivo período, siendo equivalente a la Cotización General Básica.
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−
−
Los beneficios económicos son equivalentes a los mínimos respectivos.
−
Tienen derecho a todos los beneficios estipulados en Ley Nº 16.744, con
excepción de subsidios.
Ministerio de Educación es el encargado de velar por el cumplimiento de lo
dispuesto en el D.S. Nº 102, de 1969. M.T. y P.S.
Los trabajadoresindependiente, y los trabajadores familiares.
−
El Presidente de la República está facultado para decidir la oportunidad,
financiamiento y condiciones en que deben incorporarse.
−
El D.L. Nº 1.548, de 1976, del M.T. y P.S., aclara el sentido de esta facultad
considerando todas las dificultades inherentes.
−
Hasta la fecha se han incorporado :
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Establece un SEGURO SOCIAL obligatorio contra riesgos de accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales.
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Es un sistema Competitivo entre el sector estatal yel sector privado. Además, es un
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Basada en 4 principios de la Seguridad Social : Universalidad - Solidaridad - Integridad
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(Art. 2, 3 y 4 - Ley 16.744)
Estarán obligatoriamente protegidas:
Todos los trabajadores por cuenta ajena cualquiera sea las labores que ejecuten y la
naturaleza de la entidad; incluso los servidores domésticos y los aprendices.
También deben entenderse comprendidos en esta categoría los técnicos extranjeros
contratados (Ley Nº 18.156, de 1982).
Los funcionarios públicos; siempre que al dictarse el D.S. Nº 102, de 1969, que
establece las condiciones y financiamiento de incorporación de este sector, no tuvieran
protección contra riesgos de accidentes y enfermedades ocupacionales, ya que en ese
caso mantendrán las condiciones siguientes:
−
Administración Civil del Estado: Estatuto Administrativo (desde 1º de marzo de
1995, porLey Nº 19.345 el sector público se incorpora a Ley Nº 16.744).
−
FF.AA : Leyes Orgánicas Propias.(Ley Nº 19.465).
La Ley Nº 18.269, de 1983, eliminó de esta protección a las personas que
desempeñaban cargos de representación popular y a los dirigentes de Federaciones
Sindicales y de la CUT.
La Ley Nº 19.345, publicada el 7 de noviembre de 1994, estableció que a partir del 1º
de Marzode 1995, quedan sujetas al Seguro establecido por la Ley Nº 16.744:
−
−
Los trabajadores de las Instituciones de Educación Superior del Estado y de
las Municipalidades.
−
Los trabajadores de la Administración Civil del Estado, centralizada y
descentralizada.
Los funcionarios de la Contraloría General de la República, del Poder Judicial,
y del Congreso Nacional.
Losestudiantes que deben ejecutar trabajos que signifiquen una fuente de ingresos para
el respectivo plantel. (D.S. Nº 102, de 1969, fija condiciones y financiamiento):
−
Cotizaciones de Cargo Establecimiento de acuerdo a las entradas producidas
en el respectivo período, siendo equivalente a la Cotización General Básica.
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Los beneficios económicos son equivalentes a los mínimos respectivos.
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Tienen derecho a todos los beneficios estipulados en Ley Nº 16.744, con
excepción de subsidios.
Ministerio de Educación es el encargado de velar por el cumplimiento de lo
dispuesto en el D.S. Nº 102, de 1969. M.T. y P.S.
Los trabajadoresindependiente, y los trabajadores familiares.
−
El Presidente de la República está facultado para decidir la oportunidad,
financiamiento y condiciones en que deben incorporarse.
−
El D.L. Nº 1.548, de 1976, del M.T. y P.S., aclara el sentido de esta facultad
considerando todas las dificultades inherentes.
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Hasta la fecha se han incorporado :
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