ley 11757

Periodo de prueba
Art. 7: Todo nombramiento es provisional hasta que el agente adquiere estabilidad, lo cual ocurre a partir de los doce (12) meses.
Durante el periodo de prueba alagente podrá exigírsele que se capacite.
Situación de revista
Art. 8: El agente esta en actividad cuando presta servicios efectivos, se encuentre en uso de una licencia por enfermedad, con o sin goce dehaberes, o de cualquier otro tipo.
El uso de licencia sin goce de haberes y una suspensión superior a quince (15) días, coloca al agente en situación de inactividad.
De la situación dedisponibilidad
Art. 9: La disponibilidad puede ser relativa o absoluta
Disponibilidad relativa es la sustitución de las funciones producida como consecuencia de una intervención o como medidapreventiva en un sumario administrativo.
Es de carácter transitorio y dura sesenta (60) días corridos.

La disponibilidad absoluta puede ser declarada por ley que establezca el estado de emergenciamunicipal o por un decreto del Ejecutivo donde se supriman cargos o funciones, en el marco de una reestructuración general o sectorial
La disponibilidad del agente no podrá durar más de noventa (90) días.Durante este tiempo el Ejecutivo deberá resignarle un lugar, si al momento de finalizar la disponibilidad no se encontrare reubicado será declarado cesante con derecho al cobrode la indemnización correspondiente.
Antigüedad
Art.10: La antigüedad se establecerá por el tiempo transcurrido en actividad, incluidos los casos de disponibilidad o suspensión, en ésta últimasiempre q sea declarado inocente o sobreseído del cargo que se le imputa.
Cese
Art. 11: El cese del agente se producirá por:

Aceptación de la renuncia dentro de los treinta (30) días de lapresentación.
Fallecimiento.
Haber agotado el máximo de licencias por enfermedad.
Por lo previsto en el art.7
Supresión del cargo o función
Pasividad anticipada.
Retiro voluntario.
Cuando se...