Ley 16.744

Nombres: Cesar rodríguez, Gerardo Díaz
Cátedra: Seguridad Social
Docente: Adriana Orellana

¿Qué es La ley 16.744?

La ley 16.744 es aquella que fue promulgada el año 1968 que se refiere a la obligatoriedad que tiene el empleador de entregarle una seguridad tanto medica como económica para sus trabajadores al momento de realizar sus actividades.
Esta cubre los accidentes por causa de unaacción o condición insegura en el trabajo, y así mismo cubre las enfermedades provocadas de manera de directa por el ejercicio de la profesión o trabajo (enfermedades profesionales) de todas las personas que entran a trabajar a una empresa con relación de empleador y subordinado.
Pero a través de las nuevas actualizaciones de la ley, según el artículo 1.2 ahora también la ley cubre a lostrabajadores del sector público, agricultores, pirquineros, conductores de taxi, pescadores artesanales, etc, los cuales pertenezcan a un sistema previsional.
Esta posee 2 decretos de suma importancia los cuales tienen un rol fundamental al momento de estratificar las responsabilidades en torno a la seguridad integra de las personas dentro de una empresa u organización los cuales son:
Decreto 40“Reglamento que especifica las actividades de los Departamentos de Prevención de Riesgo en las Empresas que cuenten con más de 100 trabajadores. Estos departamentos tienen la misión de planificar, organizar, y supervisar acciones permanentes para el control de riesgos de accidentes y enfermedades profesionales.”
Por ende medianas y grandes empresas tienen que poseer un ingeniero o un técnico enprevención de riesgos el cual tiene la misión de organizar a los trabajadores con normas que promuevan las buenas conductas fuera de riesgos en la empresa. Pero esto solo es visible cuando la empresa y la organización tienen más de 100 personas trabajando.
Por otra parta para las pymes están regulados por el otro decreto que concierne a un número menor de trabajadores prestando servicios el cual es:Decreto 54
“Decreto que establece que toda empresa, faena, sucursal o agencia en la que trabajen más de 25 personas, se deberá formar los Comité Paritarios de Higiene y Seguridad”
Con estos decretos podemos decir que la Ley obliga además a todos los trabajadores a participar responsablemente en la conducción de la prevención; invita a pertenecer a los Comités Paritarios De higiene y Seguridad oCírculos de Seguridad, en donde podemos inferir que la ley nos entrega el derecho de ser protegidos ante un accidente o enfermedad de ámbito laboral pero también tenemos el deber de ser responsables con nosotros mismos y con nuestros equipos de trabajo. La legislación chilena, Afirma que la participación de los trabajadores es de mucha importancia para asegurar una indefinida Prevención de Riesgos, sinella, los programas de Prevención indudablemente no tendrían éxito.
A diferencia de las Leyes anteriores a la Ley 16.744, estas eran totalmente compensatorias y reparatorias, es decir, cuando ocurría algún tipo de accidente se preocupaban de entregar atención médica, pagos de subsidios y compensaciones ante incapacidades permanentes y muertes. Ahora la Ley vigente se preocupa además de losaspectos compensatorios, de exigir y promover acciones tendientes a evitar que ocurran accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Incorpora el criterio preventivo, es decir, obliga a participar a todos los sectores involucrados en la materia: organismos estatales, (MINSAL, IPS, ISL), mutualidades de empleadores, sector privado, y sector laboral.
¿Que cubre?
Según el artículo nº5 de lavigente ley indica que cubre todos accidentes por causa de una acción o condición insegura en el trabajo, y así mismo cubre las enfermedades provocadas de manera de directa por el ejercicio de la profesión o trabajo (enfermedades profesionales) como lo mencione anteriormente.
También son acogidos a la ley los accidentes de trayecto directo tanto de ida hacia este y como de vuelta a nuestros...