ley 9

ENSAYO SOBRE LA LEY 9 DE 1979



LUZ ERCILIA CUERVO ISAZA




MEDICIONES AMBIENTALES


Presentado a:
HECTOR IVAN GARCIA



UNIVERSIDAD DEL TOLIMA

22/10/2012

Desde hace algún tiempo las entidades de gobierno no son ajenos al bienestar de los trabajadores, así como a los agentes o actos que pongan en peligro, amenacen o causen deterioro al medio ambiente de ahí laobligación de proteger conservar y velar por la utilización racional y adecuada del medio ambiente y los recursos naturales como el agua y por supuesto la salud de los trabajadores. Esto ha motivado el establecimiento de múltiples medidas para contrarrestar las alteraciones que estos puedan sufrir desde acciones legislativas pasando por administrativas, impositivas y judiciales hasta instancias deresolución en particular las medias administrativas constituyen la manera como las autoridades que tienen a cargo el cuidado del medio ambiente y la salud de los trabajadores adopten decisiones sobre la conservación y preservación tanto del medio ambiente como la salud de la población trabajadora haciendo uso de la potestad legal que confiere la ley 9 la cual ha sido herramienta de comúnutilización para cumplir con el mandato superior de protección al medio ambiente y delos trabajadores. Esta ley se reviste de un carácter preventivo ya que, pues de lo que se trata principalmente es de evitar y controlar consecuencias ya existentes bien sea en el medio ambiente o en los trabajadores y sitios de trabajo.
Parte del fundamento de la ley 9 es que no es necesario tener la necesidad y lavoluntad de cuidar el medio ambiente y el bienestar de la población trabajadora si no que es necesario contar con un soporte jurídico que respalde acciones de prevención y control.
Sin duda alguna la salud de los habitantes de una población al igual que la de la de la de los trabajadores determina su calidad de vida la ley 9 de 1979 dictamina las reglas más importantes para el funcionamientode diversas entidades, producto o situaciones que influyen en las condiciones de vida de la comunidad esta ley también reglamenta las actividades y competencias de salud pública para asegurar el bienestar de la población.
Titulo1.
De la protección del medio ambiente
Artículo 51. En este artículo se establece las normas generales que servirán de base a las disposiciones yreglamentaciones necesarias para preservar, restaurar o mejorar las condiciones necesarias en lo que se relaciona a la salud humana como: del control sanitario de los usos de agua, residuos líquidos, residuos sólidos, de la disposición de excretas y de las emisiones atmosféricas.
Titulo 2
Del Suministro de agua
El titulo2
En el titulo 2 establece algunas disposiciones para eliminar y evitar lacontaminación del agua para el consumo humano como el manejo de las aguas superficiales, aguas subterráneas, de las aguas lluvias, de la conducción, de las estaciones de bombeo y de la potabilización del agua.
Titulo 3
De la salud ocupacional
Artículo 80. Para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones esta ley también establece normas tendientes a: prevenir todo dañopara la salud de las personas derivados de las condiciones de trabajo
Resolución 02400
La resolución 02400 nos brinda un soporte jurídico a la hora de prevenir peligros a través de esto se busca un mayor grado de productividad y un mínimo de inconvenientes y enfermedades relacionados con el espacio de trabajo.
Esta resolución establece algunas disposiciones sobre vivienda higiene yseguridad en los establecimientos de trabajo. Dichas disposiciones se aplican a todos los establecimientos de trabajo, sin perjuicio de las reglamentaciones especiales que dicten para cada sitio de trabajo, en particular, con el fin de mantener la salud física y mental, prevenir accidentes y enfermedades profesionales, para lograr las mejores de condiciones de higiene y bienestar de los trabajadores...