LEY DE CONCILIACION




LEY DE CONCILIACION






PRESENTACIÓN
Dada la importancia de institucionalizar y desarrollar la Conciliación Extrajudicial en el país como mecanismo alternativo de solución de conflictos, de acuerdo con lo dispuesto en el Artículo 1° de la Ley N° 26872, resulta necesario poner a disposición de los operadores del sistema conciliatorio y actores involucrados la normatividad vigentesobre Conciliación, Ley Nº 26872 y sus modificatorias introducidas por el Decreto Legislativo Nº 1070 y Ley N° 29876, su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 014-2008-JUS y las modificaciones dadas por el Decreto Supremo Nº 006-2010-JUS; así también los Formatos Tipo de Actas para su utilización en los Centros de Conciliación, aprobados por Resolución Ministerial Nº 235-2009-JUS, el DecretoSupremo Nº 005-2010-JUS, el Decreto Supremo N° 008-2011-JUS y el Decreto Supremo N° 015-2012-JUS, sobre la calendarización de la obligatoriedad de la conciliación en otros distritos conciliatorios del interior del país.
En este contexto el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos a través de la Dirección de Conciliación Extrajudicial y Mecanismos Alternativos de Solución de Conflictos comounidad orgánica de la Dirección General de Defensa Pública y Acceso a la Justicia pone al alcance de los operadores del sistema conciliatorio de forma gratuita el compendio de normas sobre Conciliación Extrajudicial, el cual será una herramienta de suma importancia para su correcta aplicación y conocimiento del marco normativo, brindando así un servicio óptimo en beneficio de la población usuaria delservicio conciliatorio y contribuyendo así en la consolidación e institucionalización de la Conciliación Extrajudicial en nuestro país.











LEY DE CONCILIACIÓN
CAPITULO I
PRINCIPIOS GENERALES
Artículo 1.- Interés Nacional.- Declárese de interés nacional la institucionalización y desarrollo de la Conciliación como mecanismo alternativo de solución de conflictos.
Artículo 2.-Principios.- La Conciliación propicia una cultura de paz y se realiza siguiendo los principios éticos de equidad, veracidad, buena fe, confidencialidad, imparcialidad, neutralidad, legalidad, celeridad y economía
Artículo 3.- Autonomía de la Voluntad.- La Conciliación es una institución consensual, en tal sentido los acuerdos adoptados obedecen única y exclusivamente a la voluntad de las partes.Artículo 4.- Función no Jurisdiccional.- La Conciliación no constituye acto jurisdiccional









CAPITULO II
DE LA CONCILIACIÓN
Artículo 5.- Definición: La Conciliación es una institución que se constituye como un mecanismo alternativo para la solución de conflictos, por el cual las partes acuden ante un Centro de Conciliación extrajudicial a fin que se les asista en la búsqueda deuna solución consensual al conflicto.
Artículo 6.- Falta de intento Conciliatorio: Si la parte demandante, en forma previa a interponer su demanda judicial, no solicita ni concurre a la Audiencia respectiva ante un Centro de Conciliación extrajudicial para los fines señalados en el artículo precedente, el Juez competente al momento de calificar la demanda, la declarará improcedente por causa demanifiesta falta de interés para obrar.
Artículo 7.- Materias conciliables: Son materia de conciliación las pretensiones determinadas o determinables que versen sobre derechos disponibles de las partes.
En materia de familia, son conciliables aquellas pretensiones que versen sobre pensión de alimentos, régimen de visitas, tenencia, así como otras que se deriven de la relación familiar y respectode las cuales las partes tengan libre disposición. El conciliador en su actuación deberá aplicar el Principio del Interés Superior del Niño.
La conciliación en materia laboral se llevará a cabo respetando el carácter irrenunciable de los derechos del trabajador reconocidos por la Constitución Política del Perú y la ley.
La materia laboral será atendida por los Centros de Conciliación Gratuitos...