ley de conciliacion

LEY DE CONCILIACION EXTRAJUDICIAL
1.- ¿En qué materias es obligatoria la conciliación extrajudicial?
Articulo Nº 9 de la ley 26872
Son materia de conciliación las pretensiones determinadas odeterminables que versen sobre derechos disponibles de las partes. También lo son las que versen sobre alimentos, régimen de visitas, tenencia, liquidación de sociedad de gananciales y otras que se derivende la relación familiar. El conciliador tendrá en cuenta el interés superior del niño.
La conciliación en materia laboral se lleva a cabo respetando la irrenunciabilidad de los derechos del trabajadorreconocidos por la Constitución y la ley.
No se someten a conciliación las controversias sobre hechos que se refieran a la comisión de delitos o faltas. En las controversias relativas a la cuantía dela reparación civil derivada de la comisión de delitos o faltas, será facultativa en cuanto ella no hubiera sido fijada por resolución judicial firme."
Articulo Nº 7 del Reglamento Decreto Supremo Nº004-2005-JUS
1. De acuerdo a la Ley:
a. Obligatoria:
Para los casos de derechos disponibles. Entiéndase por derechos disponibles aquellos que tienen un contenido patrimonial, es decir, los que sonsusceptibles de ser valorados económicamente. Son también derechos disponibles aquellos que, no siendo necesariamente patrimoniales, pueden ser objeto de libre disposición.
De acuerdo con lo dispuesto enel Artículo 9 de la Ley, y para efectos de la Conciliación, en los asuntos relativos a alimentos, régimen de visitas, tenencia, liquidación de sociedad de gananciales y otras que deriven de larelación familiar, sólo son conciliables los derechos de libre disposición.
La Conciliación en asuntos laborales supone el respeto de los derechos irrenunciables del trabajador, por lo que sólo opera en elámbito de disponibilidad que éste disfruta.
La obligatoriedad debe ser entendida como el intento conciliatorio, que se exige a las partes, antes de acudir a la vía judicial correspondiente, de ser...