Ley De Contrataciones Publicas

REPÙBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD BICENTENARIA DE ARAGUA
VICERRECTORADO ACADEMICO
FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS
ESCUELA DE DERECHO
SAN JOAQUIN DE TURMERO
EDO. ARAGUA

TRABAJO DE ADMINISTRATIVO II
LEY DE CONTRATACION PUBLICA

PROFESOR; DORA GARCIA INTEGRANTE :WILFREDO MARQUEZ S
C.I : V-12.334.028
JULIO ,2011

OBJETO DE LA LEY DE CONTRATACIONES PUBLICAS :

EL OBJETO DE LA LEY ESTA TIPIFICADO EN EL ARTICULO # 1 DE LA LCP QUE EXPONE LA SIGUIENTE :
Artículo 1

La presente Ley, tiene por objeto regular laactividad del Estado para la adquisición de bienes, prestación de servicios y ejecución de obras, con la finalidad de preservar el patrimonio público, fortalecer la soberanía, desarrollar la capacidad productiva y asegurar la transparencia de las actuaciones de los órganos y entes sujetos a la Presente Ley, de manera de coadyuvar al crecimiento sostenido y diversificado de la economía.

Enconclusion tenemos que esta ley regular los procedimientos de selección de contratistas en:

•Adquisición de bienes.

•Prestación de servicios.

•Ejecución de Obras.
LOS PRINCIPIOS DE LA LEY ESTAN TIPIFICADOS EN EL ARTICULO # 2 DE LA LCP QUE EXPONE LO SIGUIENTE :
Artículo 2
 
Principios
 
Las disposiciones de la presente Ley se desarrollarán respetando los principios de economía,planificación, transparencia, honestidad, eficiencia, igualdad, competencia, publicidad y deberán promover la participación popular a través de cualquier forma asociativa de producción.

Dichos principios pueden clasificarse en: i) Principios sustanciales y ii) Principios formales.
 
i) Principios sustanciales: Tienen por finalidad garantizar la participación de los administrados en el iter procesalque se lleva a cabo para la formación de la voluntad pública. Entre ellos, destacan los siguientes: a) Principio de legalidad , b) Principio de igualdad, c) Principio de concurrencia o competencia, d) Principio de publicidad, e) Principio de transparencia y f) Principio de buena fe.
 
ii) Principios formales: Son directrices procesales que contribuyen a la preservación de los principiossustanciales. En efecto, la aplicación de los principios sustanciales antes mencionados requiere de una instrumentación práctica de recursos formales o procesales que permitan su vigencia y eficacia durante la tramitación del procedimiento o modalidad de selección. Entre estos principios destacan los siguientes: a) Principio del formalismo moderado, b) Principio de información, c) Principio deestabilidad de las decisiones administrativas, d) Principio de eficacia, e) Principio de uniformidad, y, f) Principio de celeridad.

EN LOS AMBITOS DE APLICACIÓN , ESTA TIPIFICADA EN EL ARTICULO # 3 D ELA LCP QUE EXPONE LO SIGUIENTE :

Artículo N° 3

Sujetos Regidos por la Ley:

1.- Órganos y entes Poder Público Nacional, Estadal, Municipal, Central y Descentralizado.

2.- UniversidadesPúblicas.

3.- Banco Central de Venezuela.

4.- Asociaciones civiles y sociedades mercantiles en las cuales la República y los sujetos anteriores tengan participación al menos del 50% del patrimonio o capital
social respectivo.
5.- Asociaciones civiles y sociedades mercantiles en cuyo patrimonio o capital social, tengan participación al menos del 50 % los sujetos del numeral anterior.

6.-Fundaciones constituidas o con poder decisorio de las anteriores.

7.- Los Consejos Comunales o cualquier otra organización comunitaria de base que maneje fondos públicos.

LAS EXCLUSIONES ESTA EN EL ARTICULO # 4 DE LA LCP QUE EXPONE LO SIGUIENTE :

Artículos 4:

Excluidos de la aplicación del Decreto:

• Las contrataciones que se encuentren en el marco de acuerdos internacionales de...