Ley De La Silla

MODIFICA EL ARTÍCULO 193 DEL CÓDIGO DEL TRABAJO, CON EL PROPÓSITO DE
ESTABLECER CIERTAS PRERROGATIVAS EN FAVOR DE
TRABAJADORES QUE INDICA.
BOLETÍN N° 3482-13 ;
Teniendo presente:
Que hoy en díala actividad de comercio presenta índices de ocupación y absorción de empleo
crecientes, por lo que se constituye en una de las principales actividades económicas del país.
Que este crecimiento deen un marco de gran competencia entre los distintos actores que participan en
este rubro de la producción. Competencia que promueve, no sólo la entrega de un mejor servicio para
los clientes, sinoque nuevos y mayores desafíos a, las tiendas, lo que implica, entre otras cosas, que
muchas veces sus dependientes o empleados deban soportar largas y agotadoras jornadas de trabajo,
sin perjuicio delos avances que en esta materia implicó la legislación incorporada a nuestro Código del
Trabajo a partir de las últimas reformas laborales.
Que resulta un deber de la sociedad organizada a lostrabajadores condiciones mínimas de trabajo,
humanizando el entorno y, procurando para ellos, un mejor desempeño de sus labores.
Que las medidas a favor de la comodidad de los dependientes de comercioimplican beneficio para los
empleadores, por cuanto resulta indiscutible que un trabajador que cuenta con buenas condiciones
para desarrollar su labor, rendirá mucho más que el que carece de ellas.Que esta no es una realidad ajena a nuestra legislación, puesto que ya en el 1914 nuestro sistema
legislativo daba respuesta a las demandas de los trabajadores del sector del comercio, obteniéndose ladictación de la denominada "ley de la silla, ley N°2.951, la que dispuso lo siguiente:
"Articulo 1° En los almacenes, tiendas, bazares, bodegas, depósitos de mercaderías y
todos losestablecimientos comerciales semejantes, el patrón o empresario mantendrá el número
suficiente de asientos o sillas a disposición de los dependientes o empleados.
"Artículo 2° En los establecimientos indicados...