LEY DE MODERNIZACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL

LEY Nº 26790: LEY DE MODERNIZACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL

1.- ¿QUÉ ES EL SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO?

Es el seguro por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales creado por la Ley Nº 26790 reemplaza al seguro por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales establecido en la Ley Nº 18846 –la ya derogada- que amparaba exclusivamente a los trabajadores obreros y eraadministrado por el IPSS, ahora EsSalud, y se rige de acuerdo a las Normas Técnicas del D.S. 003-98-SA del 14 de Abril de 1998 y por el reglamento de la Ley del D.S. 009-97-SA.
Esta otorga coberturas por accidentes de trabajo y enfermedad profesional a los trabajadores, empleados y obreros y que laboran en un centro de trabajo de alto riesgo, de ciertas actividades, estas se encuentrandetalladas en el Anexo 5 del mencionado Decreto Supremo.

2.- ¿QUIÉNES ESTÁN AMPARADOS BAJO ESTE SEGURO?
Están amparados bajo el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo la totalidad de trabajadores del centro de trabajo de riesgo, determinado como tal por ley, en el cual se desarrollan las actividades de riesgo, sean empleados u obreros, temporales o permanentes.

3.- ¿CÓMO CONSIDERA LA LEY A UN CENTRODE TRABAJO?
Se entiende por centro de trabajo a cualquier área, edificada o no, en la que los trabajadores deban permanecer o a la que deban acceder por razón de su trabajo, considerando a su vez que, un centro de trabajo de riesgo como al establecimiento de la entidad empleadora en el que se ubican las unidades de producción en las que se realizan las actividades de riesgo inherentes a lasactividades descritas en el anexo N° 5 del Decreto Supremo N° 009-97-SA. Incluyendo también a las unidades administrativas y de servicios que, por su proximidad a las unidades de producción, exponen al personal al riesgo de accidentes de trabajo o enfermedad profesional.

4.- ¿QUE ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO?
Se considera accidente de trabajo a toda lesión orgánica o perturbación funcional causadaen el centro de trabajo o con ocasión del trabajo, por acción imprevista, fortuita u ocasional de una fuerza externa, repentina y violenta que obra súbitamente sobre la persona del trabajador o debida al esfuerzo del mismo.

5.- ¿QUE ES UNA ENFERMEDAD PROFESIONAL?
Se entiende como enfermedad profesional todo estado patológico permanente o temporal que sobreviene al trabajador como consecuenciadirecta de la clase de trabajo que desempeña o del medio en que se ha visto obligado a trabajar.

6.- DIFERENCIAS ENTRE ACCIDENTE DE TRABAJO, ACCIDENTE COMÚN Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
1. Se consideran accidentes de trabajo:
El causado en el centro de trabajo o con ocasión de este.
Durante la ejecución de órdenes o bajo autoridad del empleador aún fuera del centro y de las horas de trabajo.Antes, durante o después de la jornada laboral, si el trabajador se hallara en cualquier centro de trabajo aunque no se trate de un centro de trabajo de riesgo.
El que sobrevenga por acción del empleador o tercera persona durante el trabajo.
2. No son considerados accidentes de trabajo:
El accidente sufrido en el trayecto de ida y de retorno del trabajo.
El provocado intencionalmente.
Porincumplimiento del trabajador de una orden escrita específica del Empleador.
En ocasión de actividades recreativas, deportivas o culturales.
Durante permisos, licencias, vacaciones.
Uso de sustancias alcohólicas o drogas.
En estado de guerra, conmoción civil o terrorismo.
Convulsión de la naturaleza. Fusión nuclear. Todo accidente que no sea calificado como accidente de trabajo; será tratado comoaccidente común sujeto al Régimen General del Seguro Social de ESSALUD.

3. Son considerados enfermedades:
Neumoconiosis causada por polvos minerales esclerógenos (silicosis, antracosilicosis, asbestosis y silicosis tuberculosis, siempre que la silicosis sea una causa determinada de incapacidad o muerte).
Enfermedades causadas por el berilio (giucinio), fósforo, magnesio, cromo, arsénico,...