LEY DE PROTECCION SOCIAL _ Analisis
Páginas: 6 (1263 palabras)
Publicado: 7 de octubre de 2015
Tegucigalpa M.D.C. 27 de Julio de 2015.
Adjunto encontrara un resumen de la Ley de Protección social para una vida mejor.
LEY MARCO DE PROTECCION SOCIAL PARA UNA VIDA MEJOR
El presente es un resumen de la Ley Marco de Protección Social para una vida mejor.
Antecedentes:
1) El 7 de Mayo de 2015, el congreso nacional aprobó la Ley Marco de Protección Social para una vida mejor.
2) Sepublico en fecha 2 de Julio de 2015, mediante numero de Gaceta 33,771. Decreto numero 56-2015
Análisis:
El resumen de la ley Marco de Protección Social para una vida Mejor, es el siguiente:
OBJETO:
La ley tiene por objeto crear un marco legal de las políticas publicas en materia de protección social, en el contexto de los convenios, principios y mejores prácticas nacionales e internacionales querigen la materia, a fin de permitir a la comunidad de habitantes, alcanzar de forma progresiva y sostenible financieramente, una cobertura digna en los momentos de mayor vulnerabilidad, a través de la prevención.
DERECHO A LA SEGURIDAD SOCIAL
Así mismo mediante esta ley el Estado garantiza a toda la población, su derecho irrenunciable a la seguridad social. Los beneficios y servicios que se derivendel referido derecho deben ser prestados y administrados a través de las instituciones que corresponda, mediante una implementación gradual y progresiva de la cobertura a todos los sectores, en términos establecidos por la Constitución y la Ley Marco.
1) SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
El sistema de seguridad social estará integrado por 5 regímenes:
a) Régimen del Piso de Protección Social
b)Régimen del Seguro de Previsión Social
c) Régimen del Seguro de Atención de Salud
d) Régimen del Seguro de Riesgos Profesionales,
e) Régimen del Seguro de Cobertura Laboral.
Quienes están obligadas y protegidos:
Son sujetos dentro del sistema de protección social, los hondureños y extranjeros elegibles, que cumplan las condiciones establecidas en la normativa aplicable para acceder a lasprestaciones y servicios, quienes tendrán acceso a la cobertura de sus necesidades, en las diferentes etapas del curso de la vida, y en el marco de los derechos humanos y constitucionales, así como de los acuerdos y convenios de reciprocidad internacional que Honduras suscriba.
Están obligados a contribuir a los regímenes anteriormente descritos: Los empleadores y sus trabajadores que devenguen un salarioen dinero o en especie, o de ambos géneros, y que presten sus servicios a una persona natural o jurídica, independientemente del tipo de relación laboral o de servicio que los vincule y de la forma de remuneración, así como la persona jurídica independientemente de la naturaleza económica del empleados, empresa o institución publica, privada o mixta que utilice los servicios.
Los trabajadores queejerzan una labor remunerada por su propia cuenta y que no requieran la asistencia económica del Estado, están obligados a cotizar al sistema de seguridad social en las condiciones que establezcan en la Ley del Seguro Social y los reglamentos que para tal fin aprueben.
1.1. Régimen de Previsión Social
Estará dividido en dos:
Pilar de Capitalización Colectiva: Plan de carácter contributivo paraatender las contingencias de Invalidez, Vejez y Muerte, para todos los afiliados.
Están obligados a aportar el estado, los empleadores y los trabajadores, el porcentaje de aportación será de 6.5% y el techo será un salario mínimo en su nivel mas alto.
Actualmente, el porcentaje pagado por Invalidez, Vejez y Muerte es de 3.5%, en el caso de las maquilas que no pagan RAP, el incremento es de masdel 100%.
Excepción:
Para el caso de las empresas, con menos de 10 trabajadores, cuyos empleadores ni trabajadores cotizan al RAP, la implementación de la obligación del 3% debe de ser aplicada de manera gradual, a partir de enero de 2018.
Pilar complementario de Cuentas individuales: Conjunto de prestaciones y servicios que en materia previsional, deben de ser contratados por los empleadores...
Adjunto encontrara un resumen de la Ley de Protección social para una vida mejor.
LEY MARCO DE PROTECCION SOCIAL PARA UNA VIDA MEJOR
El presente es un resumen de la Ley Marco de Protección Social para una vida mejor.
Antecedentes:
1) El 7 de Mayo de 2015, el congreso nacional aprobó la Ley Marco de Protección Social para una vida mejor.
2) Sepublico en fecha 2 de Julio de 2015, mediante numero de Gaceta 33,771. Decreto numero 56-2015
Análisis:
El resumen de la ley Marco de Protección Social para una vida Mejor, es el siguiente:
OBJETO:
La ley tiene por objeto crear un marco legal de las políticas publicas en materia de protección social, en el contexto de los convenios, principios y mejores prácticas nacionales e internacionales querigen la materia, a fin de permitir a la comunidad de habitantes, alcanzar de forma progresiva y sostenible financieramente, una cobertura digna en los momentos de mayor vulnerabilidad, a través de la prevención.
DERECHO A LA SEGURIDAD SOCIAL
Así mismo mediante esta ley el Estado garantiza a toda la población, su derecho irrenunciable a la seguridad social. Los beneficios y servicios que se derivendel referido derecho deben ser prestados y administrados a través de las instituciones que corresponda, mediante una implementación gradual y progresiva de la cobertura a todos los sectores, en términos establecidos por la Constitución y la Ley Marco.
1) SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
El sistema de seguridad social estará integrado por 5 regímenes:
a) Régimen del Piso de Protección Social
b)Régimen del Seguro de Previsión Social
c) Régimen del Seguro de Atención de Salud
d) Régimen del Seguro de Riesgos Profesionales,
e) Régimen del Seguro de Cobertura Laboral.
Quienes están obligadas y protegidos:
Son sujetos dentro del sistema de protección social, los hondureños y extranjeros elegibles, que cumplan las condiciones establecidas en la normativa aplicable para acceder a lasprestaciones y servicios, quienes tendrán acceso a la cobertura de sus necesidades, en las diferentes etapas del curso de la vida, y en el marco de los derechos humanos y constitucionales, así como de los acuerdos y convenios de reciprocidad internacional que Honduras suscriba.
Están obligados a contribuir a los regímenes anteriormente descritos: Los empleadores y sus trabajadores que devenguen un salarioen dinero o en especie, o de ambos géneros, y que presten sus servicios a una persona natural o jurídica, independientemente del tipo de relación laboral o de servicio que los vincule y de la forma de remuneración, así como la persona jurídica independientemente de la naturaleza económica del empleados, empresa o institución publica, privada o mixta que utilice los servicios.
Los trabajadores queejerzan una labor remunerada por su propia cuenta y que no requieran la asistencia económica del Estado, están obligados a cotizar al sistema de seguridad social en las condiciones que establezcan en la Ley del Seguro Social y los reglamentos que para tal fin aprueben.
1.1. Régimen de Previsión Social
Estará dividido en dos:
Pilar de Capitalización Colectiva: Plan de carácter contributivo paraatender las contingencias de Invalidez, Vejez y Muerte, para todos los afiliados.
Están obligados a aportar el estado, los empleadores y los trabajadores, el porcentaje de aportación será de 6.5% y el techo será un salario mínimo en su nivel mas alto.
Actualmente, el porcentaje pagado por Invalidez, Vejez y Muerte es de 3.5%, en el caso de las maquilas que no pagan RAP, el incremento es de masdel 100%.
Excepción:
Para el caso de las empresas, con menos de 10 trabajadores, cuyos empleadores ni trabajadores cotizan al RAP, la implementación de la obligación del 3% debe de ser aplicada de manera gradual, a partir de enero de 2018.
Pilar complementario de Cuentas individuales: Conjunto de prestaciones y servicios que en materia previsional, deben de ser contratados por los empleadores...
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