Ley de Seguridad Social Dominicana
Páginas: 11 (2743 palabras)
Publicado: 17 de septiembre de 2013
La Ley de Seguridad Social es una pieza moderna, coherente y flexible que permitirá al país colocarse, en sólo una década, entre los países más avanzados de América Latina en este campo. Este salto cualitativo forma parte del esfuerzo nacional para asegurar la mayor protección social a todos sus ciudadanos y ciudadanas dentro de una visión política fundamentada en el criteriode que el desarrollo de sus recursos humanos constituye la principal riqueza de nuestra nación. Es un paso en la dirección correcta, en un mundo dominado por el desarrollo tecnológico y la interpretación oportuna de la información apropiada.
El Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) establecido mediante la presente Ley, con-tiene una variedad de modalidades de solidaridad social, tannecesarias para la convivencia humana, para la paz social, y muy especialmente, para fortalecer los esfuerzos orientados a combatir la pobreza y crear mayores oportunidades de bienestar a favor de los grupos sociales más postergados.
Análisis sobre la ley que constituye a la seguridad social de la Republica Dominicana.
Ley No. 87-01 que crea el Sistema Dominicano deSeguridad Social (SDSS)
Aspectos generales.
La ley 87-01 de fecha 9 de mayo de 2001 (Ley 87-01) crea el Sistema Dominicano de Seguridad Social (en lo adelante SDSS); la misma ha sido modificada por la Ley No. 370-05 que modifica el Artículo 1 de la Ley No. 87-01 de fecha 20 de septiembre de 2005 y Ley No. 188-07 que introduce modificaciones a la Ley No. 87-01 de fecha 9 de agosto de 2007.
Estatiene como objeto establecer el SDSS en el marco de la Constitución para regularla y desarrollar los deberes y derechos recíprocos del Estado y de los ciudadanos concerniente al financiamiento para la protección de la población contra riesgos de vejez, discapacidad, cesantía por edad avanzada, sobrevivencia, enfermedad, maternidad, infancia y riesgos laborales.
Esta ley se rige por sus propiasdisposiciones, por leyes vigentes que crean fondos de pensiones y jubilaciones en beneficios de grupos o sectores específicos y, por las normas complementarias que comprenden tanto los reglamentos establecidos por la propia ley, así como resoluciones emanadas de los diferentes órganos supervisores de los diferentes ramos.
La seguridad social se rige por trece (13) principios rectores consagradosen el Artículo 3 de la Ley; entre estos se encuentran:
a) Universalidad: En virtud del cual el SDSS debe proteger a todos los domini canos y a los residentes legales en el país;
b) Obligatoriedad: La afiliación, cotización y participación tienen un carácter obligatorio para los ciudadanos e instituciones;
c) Solidaridad: Basada en una contribución según el nivel de ingreso y en elac ceso a los servicios de salud y riesgos laborales, sin tomar en cuenta el aporte individual realizado;
d) Libre elección: Los afiliados tienen dere cho a seleccionar a cualquier administrador y proveedor de servicios acreditado, así como a cambiarlo cuando lo consideren conveniente;
e) Equilibrio financiero: Basado en la corres pondencia entre las prestaciones garantiza das y el monto delfinanciamiento a fin de asegurar la sostenibilidad del SDSS, entre otros.
Organización del SDSS
El SDSS se organiza en base a la especiali zación y separación de las funciones; en ese sentido, la dirección, regulación, financia miento y supervisión corresponden exclusiva mente al Estado y son inalienables, mientras que las funciones de administración de riesgo y prestación de servicios están acargo de las entidades públicas, privadas o mixtas debida mente acreditadas por la institución pública competente.
El SDSS está compuesto por las entidades siguientes:
a) El Consejo Nacional de Seguridad Social (en lo adelante, CNSS): Es una entidad públi ca autónoma, órgano superior del Sistema; el cual tiene a su cargo la dirección y conduc ción del SDSS y como tal, es el responsable de...
La Ley de Seguridad Social es una pieza moderna, coherente y flexible que permitirá al país colocarse, en sólo una década, entre los países más avanzados de América Latina en este campo. Este salto cualitativo forma parte del esfuerzo nacional para asegurar la mayor protección social a todos sus ciudadanos y ciudadanas dentro de una visión política fundamentada en el criteriode que el desarrollo de sus recursos humanos constituye la principal riqueza de nuestra nación. Es un paso en la dirección correcta, en un mundo dominado por el desarrollo tecnológico y la interpretación oportuna de la información apropiada.
El Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) establecido mediante la presente Ley, con-tiene una variedad de modalidades de solidaridad social, tannecesarias para la convivencia humana, para la paz social, y muy especialmente, para fortalecer los esfuerzos orientados a combatir la pobreza y crear mayores oportunidades de bienestar a favor de los grupos sociales más postergados.
Análisis sobre la ley que constituye a la seguridad social de la Republica Dominicana.
Ley No. 87-01 que crea el Sistema Dominicano deSeguridad Social (SDSS)
Aspectos generales.
La ley 87-01 de fecha 9 de mayo de 2001 (Ley 87-01) crea el Sistema Dominicano de Seguridad Social (en lo adelante SDSS); la misma ha sido modificada por la Ley No. 370-05 que modifica el Artículo 1 de la Ley No. 87-01 de fecha 20 de septiembre de 2005 y Ley No. 188-07 que introduce modificaciones a la Ley No. 87-01 de fecha 9 de agosto de 2007.
Estatiene como objeto establecer el SDSS en el marco de la Constitución para regularla y desarrollar los deberes y derechos recíprocos del Estado y de los ciudadanos concerniente al financiamiento para la protección de la población contra riesgos de vejez, discapacidad, cesantía por edad avanzada, sobrevivencia, enfermedad, maternidad, infancia y riesgos laborales.
Esta ley se rige por sus propiasdisposiciones, por leyes vigentes que crean fondos de pensiones y jubilaciones en beneficios de grupos o sectores específicos y, por las normas complementarias que comprenden tanto los reglamentos establecidos por la propia ley, así como resoluciones emanadas de los diferentes órganos supervisores de los diferentes ramos.
La seguridad social se rige por trece (13) principios rectores consagradosen el Artículo 3 de la Ley; entre estos se encuentran:
a) Universalidad: En virtud del cual el SDSS debe proteger a todos los domini canos y a los residentes legales en el país;
b) Obligatoriedad: La afiliación, cotización y participación tienen un carácter obligatorio para los ciudadanos e instituciones;
c) Solidaridad: Basada en una contribución según el nivel de ingreso y en elac ceso a los servicios de salud y riesgos laborales, sin tomar en cuenta el aporte individual realizado;
d) Libre elección: Los afiliados tienen dere cho a seleccionar a cualquier administrador y proveedor de servicios acreditado, así como a cambiarlo cuando lo consideren conveniente;
e) Equilibrio financiero: Basado en la corres pondencia entre las prestaciones garantiza das y el monto delfinanciamiento a fin de asegurar la sostenibilidad del SDSS, entre otros.
Organización del SDSS
El SDSS se organiza en base a la especiali zación y separación de las funciones; en ese sentido, la dirección, regulación, financia miento y supervisión corresponden exclusiva mente al Estado y son inalienables, mientras que las funciones de administración de riesgo y prestación de servicios están acargo de las entidades públicas, privadas o mixtas debida mente acreditadas por la institución pública competente.
El SDSS está compuesto por las entidades siguientes:
a) El Consejo Nacional de Seguridad Social (en lo adelante, CNSS): Es una entidad públi ca autónoma, órgano superior del Sistema; el cual tiene a su cargo la dirección y conduc ción del SDSS y como tal, es el responsable de...
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