Ley Del Estatud
Páginas: 20 (4844 palabras)
Publicado: 26 de abril de 2012
UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
VICE-RECTORADO ACADÉMICO
FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS
ESCUELA DE DERECHO
Funcionarios o Funcionarias de la Administración Pública
Bachilleres:
Andrea López C.I: 23815404Maibali Suárez C.I: 21.460.743
Cermary Toro C.I: 21126899
Sección: M-632
Carrera: Derecho, 2do año
Facilitador: Ronald Suárez Campos
Barquisimeto, 6 de Julio del 2011.
Funcionarios o Funcionarias de la Administración PúblicaEl Articulo 19 de la Ley del Estatuto De La Función Pública expresa que Los funcionarios o funcionarias de la Administración Pública serán de carrera o de libre nombramiento y remoción.
Serán funcionarios o funcionarias de carrera, quienes habiendo ganado el concurso público, superado el período de prueba y en virtud de nombramiento, presten servicios remunerado y con carácter permanente.Serán funcionarios o funcionarias de libre nombramiento y remoción aquellos que son nombrados y removidos libremente de sus cargos sin otras limitaciones que las establecidas en esta Ley.
Por otra parte el título V, Capítulo I estipula lo concerniente a La Selección e Ingreso de los funcionarios públicos y dice:
El proceso de selección de personal tendrá como objeto garantizar el ingreso delos aspirantes a los cargos de carrera en la Administración Pública, con base en las aptitudes, actitudes y competencias, mediante la realización de concursos públicos que permitan la participación, en igualdad de condiciones, de quienes posean los requisitos exigidos para desempeñar los cargos, sin discriminaciones de ninguna índole.
Corresponderá a las oficinas de recursos humanos de losórganos y entes de la Administración Pública la realización de los concursos públicos para el ingreso de los funcionarios o funcionarias públicos de carrera.
La persona seleccionada por concurso será nombrada en período de prueba. Su desempeño será evaluado dentro de un lapso que no exceda de tres meses. Superado el período de prueba, se procederá al ingreso como funcionario o funcionariapúblico de carrera al cargo para el cual concursó. De no superar el período de prueba, el nombramiento será revocado.
Una vez adquirida la condición jurídica de funcionario o funcionaria público de carrera, ésta no se extinguirá sino en el único caso en que el funcionario o funcionaria público sea destituido.
Así mismo según lo establecido en el Título V, Capítulo II de La ley del Estatuto de Lafunción Pública los cargos de los funcionarios públicos se clasifican de acuerdo a las atribuciones, actividades, funciones, responsabilidades y obligaciones que puedan ser cumplidas por una persona en una jornada ordinaria de trabajo.
El sistema de clasificación de cargos comprenderá el agrupamiento de éstos en clases definidas. Cada clase deberá ser descrita mediante una especificaciónoficial que incluirá lo siguiente:
1. Denominación, código y grado en la escala general de sueldos.
2. Descripción a título enunciativo de las atribuciones y deberes generales inherentes a la clase de cargo, la cual no eximirá del cumplimiento de las tareas específicas que a cada cargo atribuya la ley o la autoridad competente.
3. Indicación de los requisitos mínimos generales para eldesempeño de la clase de cargo, la cual no eximirá del cumplimiento de otros señalados por la ley o autoridad competente.
4. Cualesquiera otros que determinen los reglamentos respectivos.
Las denominaciones de clases de cargos, así como su ordenación y la indicación de aquellos que sean de carrera, serán aprobadas por el Presidente de la República mediante Decreto.
Los órganos o entes de la...
VICE-RECTORADO ACADÉMICO
FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS
ESCUELA DE DERECHO
Funcionarios o Funcionarias de la Administración Pública
Bachilleres:
Andrea López C.I: 23815404Maibali Suárez C.I: 21.460.743
Cermary Toro C.I: 21126899
Sección: M-632
Carrera: Derecho, 2do año
Facilitador: Ronald Suárez Campos
Barquisimeto, 6 de Julio del 2011.
Funcionarios o Funcionarias de la Administración PúblicaEl Articulo 19 de la Ley del Estatuto De La Función Pública expresa que Los funcionarios o funcionarias de la Administración Pública serán de carrera o de libre nombramiento y remoción.
Serán funcionarios o funcionarias de carrera, quienes habiendo ganado el concurso público, superado el período de prueba y en virtud de nombramiento, presten servicios remunerado y con carácter permanente.Serán funcionarios o funcionarias de libre nombramiento y remoción aquellos que son nombrados y removidos libremente de sus cargos sin otras limitaciones que las establecidas en esta Ley.
Por otra parte el título V, Capítulo I estipula lo concerniente a La Selección e Ingreso de los funcionarios públicos y dice:
El proceso de selección de personal tendrá como objeto garantizar el ingreso delos aspirantes a los cargos de carrera en la Administración Pública, con base en las aptitudes, actitudes y competencias, mediante la realización de concursos públicos que permitan la participación, en igualdad de condiciones, de quienes posean los requisitos exigidos para desempeñar los cargos, sin discriminaciones de ninguna índole.
Corresponderá a las oficinas de recursos humanos de losórganos y entes de la Administración Pública la realización de los concursos públicos para el ingreso de los funcionarios o funcionarias públicos de carrera.
La persona seleccionada por concurso será nombrada en período de prueba. Su desempeño será evaluado dentro de un lapso que no exceda de tres meses. Superado el período de prueba, se procederá al ingreso como funcionario o funcionariapúblico de carrera al cargo para el cual concursó. De no superar el período de prueba, el nombramiento será revocado.
Una vez adquirida la condición jurídica de funcionario o funcionaria público de carrera, ésta no se extinguirá sino en el único caso en que el funcionario o funcionaria público sea destituido.
Así mismo según lo establecido en el Título V, Capítulo II de La ley del Estatuto de Lafunción Pública los cargos de los funcionarios públicos se clasifican de acuerdo a las atribuciones, actividades, funciones, responsabilidades y obligaciones que puedan ser cumplidas por una persona en una jornada ordinaria de trabajo.
El sistema de clasificación de cargos comprenderá el agrupamiento de éstos en clases definidas. Cada clase deberá ser descrita mediante una especificaciónoficial que incluirá lo siguiente:
1. Denominación, código y grado en la escala general de sueldos.
2. Descripción a título enunciativo de las atribuciones y deberes generales inherentes a la clase de cargo, la cual no eximirá del cumplimiento de las tareas específicas que a cada cargo atribuya la ley o la autoridad competente.
3. Indicación de los requisitos mínimos generales para eldesempeño de la clase de cargo, la cual no eximirá del cumplimiento de otros señalados por la ley o autoridad competente.
4. Cualesquiera otros que determinen los reglamentos respectivos.
Las denominaciones de clases de cargos, así como su ordenación y la indicación de aquellos que sean de carrera, serán aprobadas por el Presidente de la República mediante Decreto.
Los órganos o entes de la...
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