ley del iva

5. resumen

Definición del problema.
El punto de utilizar un software especializado en captura de nominas es llevar el control y producir de una manera más rápida y exacta los registros tales como: horas laboradas de cada empleado, la consignación electrónica a las cuentas bancarias pertinentes, estados de retenciones e informes para las diferentes entidades oficiales. Además de lo anterioreste sistema debe permitir una mayor protección que impida equivocaciones en los pagos ya sean exceso de pago, doble expedición de cheques, pagos a empleados ficticios.
La empresa Evco Plastics de Mexico lleva una lista de asistencia la cual es tomada por el guardia de seguridad al momento en el que el empleado ingresa a la empresa, se toma su nombre su turno, su número de empleado y se registrala hora de entrada. Esto se realiza con el fin de llevar un control en papel a parte de lo que se encuentra reflejado en el sistema, el problema que ocasiona este registro es que el empleado se siente con la seguridad de que su asistencia fue registrada y al momento de entrar a su área no utiliza su gafete para registrar la entrada en el reloj checador, por consiguiente en el programa esto seregistraría como una inasistencia, al momento de realizar la nomina se está realizando un retrabajo ya que se revisa la lista de los guardias y se compara con las horas que nos arroja el sistema, al momento en el que los horarios no coinciden

Justificación

El cálculo de nomina es una parte fundamental para cualquier tipo de empresa ya que representa el incentivo para los trabajadores de laempresa como tal, hoy en día es muy importante señalarle a los empleados el porque de su sueldo, las deducciones pertinentes.

El procedimiento de cálculo de nomina consiste en determinar el valor bruto devengado por cada empleado, efectuar las deducciones, calcular el valor neto a pagar, preparar los pagos y mantener un registro individual de cada empleado, además de esto la compañía necesita unregistro de nomina por periodos.
Toda empresa requiere de un sistema efectivo para el calculo de la nomina así mismo necesitan documentos escritos que sirvan de guía o apoyo y explicación de dichos procedimientos.

Objetivo

Mostrar la manera en la que se lleva a cabo la captura de nomina semanalmente dentro de la empresa Evco Plastic De México, la cual utiliza como sistema principal elsoftware TRESS. Para esto se llevara un proceso explicando las herramientas que nos brinda el sistema, así como se llevara a cabo la realización de la nomina pertinente a una semana de labores de un empleado determinado.

7) Marco teórico

Referente a la nomina en una empresa, esta es la suma de todos los registros financieros de los sueldos de un empleado, los salarios, las bonificaciones ydeducciones. En la contabilidad, la nómina se refiere a la cantidad pagada a los empleados por los servicios que prestó durante un cierto período de tiempo. Nómina juega un papel importante en una sociedad por varias razones. Desde un punto de vista contable, nómina es crucial porque los impuestos sobre la nómina y la nómina afectan considerablemente el ingreso neto de la mayoría de las empresas yestán sujetos a las leyes y reglamentos. Existen pasos fundamentales que son comunes en la mayoría de las organizaciones. Uno de esos pasos, que se ejecuta al final de cada período de pago, consiste en la preparación de la nómina, debe mostrar los nombres y remuneraciones de todos los trabajadores así como sus deducciones. La información que se incluye en ese registro de nómina consiste en el salarioautorizado para cada trabajador y el número de horas trabajadas, tomadas de las tarjetas de tiempo o de documentos similares. Después de separar las horas ordinarias de las extraordinarias, y de aplicar las tarifas apropiadas para cada categoría laboral se tiene el total del salario devengado. La retención en la fuente, el aporte al seguro social y cualquier otra deducción autorizada por el...