ley del seguro social obligatorio

Páginas: 3 (523 palabras) Publicado: 20 de marzo de 2014
INTRODUCCION A LA LEY.
El recurso más importante en una empresa son sus trabajadores por esto se crea un ley con el fin de asegurar y cuidar la vida de sus trabajadores mediante las prevencionesde riesgos laborales.
Por que surge, por un gran aumento de accidentes laborales.
Ley 3170
Creada el 30 de diciembre de 1916. Esta ley fue la primera ley en proteger los derechos de lostrabajadores:
El objetivo de la ley era una protección para el trabajador en sus faenas. Señalaba que el empleador decidía a quien de sus trabajadores asegurar, no incluía enfermedades profesionales. & si unode sus trabajadores sufre un accidente, debía comprobarse ante un juez si había sufrido un accidente laboral. y el trabajador decide si afiliarse a algún sistema previsional.
Ley 4055
Creada el año1925. Esta incluye enfermedades profesionales, además de pagarles la asistencia médica y gasto del trabajador accidentado, se podía acreditar el accidente ocupando a las prestaciones.
Ley 16744
Leycreada el 1 de febrero de 1968.
Esta ley protege a todos los trabajadores por cuenta ajena cualquiera que sea las labores que ejecuten. Promueve el seguro obligatorio contra riesgos del trabajo,esta ley protege al trabajador de las enfermedades profesionales, accidentes laborales y accidentes del trayecto. Rehabilita profesionalmente al trabajador accidentado o enfermo profesional.
Con estaley el trabajador opta a 3 beneficios:
Prestación médica: financia gratuitamente atención médica y quirúrgica, atención dental, hospitalizaciones, entrega de medicamentos gasto de traslados y todo lonecesario para la seguridad del paciente
Prestación económica: derecho a indemnizaciones o pensión según corresponda.
Prestación preventiva: derecho a capacitaciones o asesorías de prevención deriesgo en el lugar de trabajo.
Como funciona
El empleador al enterarse de un accidente de trabajo o de trayecto este debe enviar inmediatamente al trabajador al afectado a un prestador medico en...
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