ley del trbajo

 ELABORO. Jorge A. Mora G.
SEGUNDA UNIDAD: ALGUNAS INSTITUCIONES DEL DERECHO DEL TRABAJO
TEMA 2.1
DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO
CONCEPTO
El derecho del trabajo ha sido definido como el conjunto de normas que regulan las relaciones entre dos grupos sociales, patrones y trabajadores, tanto en su aspecto individual como colectivo a efecto de conseguir el equilibrio entre los factores de laproducción, capital y trabajo1.
La noción del derecho del trabajo es una aportación del siglo XIX, como conceptualización de las relaciones laborales, pero las relaciones de trabajo entre patrones y trabajadores se han dado desde el mismo momento en que se utilizó la fuerza humana para producir satisfactores.
En el semestre anterior se expuso los cambios económicos, políticos y sociales quese dieron al final del siglo XIX y principios del XX motivaron una mayor participación del Estado en la vida económica, a partir de la idea de que la función del gobierno no se limitaba a la protección de derechos privados (como privaba en el Estado Liberal), sino por el contrario, su acción debía dirigirse a la realización del interés colectivo.
Surgieron así las normas del llamado DerechoSocial, constituido por el conjunto de principios, instituciones y normas que en una función de integración, protegen, tutelan y reivindican a los que viven de su trabajo y a los económicamente débiles2.
ANTECEDENTES HISTÓRICOS
La masificación de obreros que acarreo la Revolución Industrial, hace surgir una nueva clase social llamada proletariado, circunstancias que acarreo infinidad de problema.Los trabajadores se vieron en la necesidad de organizarse para defenderse del patrón y después del Estado mismo. Fue un proceso lento y muy doloroso que provocó en el obrero el despertar su conciencia como clase oprimida y su dignidad personal.
Durante el imperio de Maximiliano de Habsburgo en México se pusieron en vigencia los primeros ordenamientos con contenido obrero, ellos fueron el EstatutoProvisional del Imperio y la Ley del Trabajo del Imperio, ambas de 1865.
Esto causó indignación entre los conservadores de la época, mismos que lo habían traído a gobernar con el afán de que protegiera sus intereses de clase. Sin embargo después de la caída del imperio, nunca más se habló de dicha legislación.
1FLORES GOMEZ, Fernando y Carbajal Moreno, Gustavo. Nociones de Derecho positivomexicano. México.1972, p.235
2TRUEBA URBINA, Alberto. Nuevo Derecho del Trabajo. México Porrúa 1972, p.155




El moderno Derecho del trabajo no surge en México de improviso, sino que es el resultante tanto de los movimientos populares; como de elaboraciones doctrinales que se dan al inicio del presente siglo.
Las inquietudes obreras se manifestaron en los movimientos obreros de Cananea y RíoBlanco, mismos que fueron reprimidos brutalmente durante la dictadura de Porfirio Díaz.
En julio de 1906 Ricardo Flores Magón público el Manifiesto del partido Liberal de contenido laboral: Entre los puntos más importantes se encontraba la creación de las bases para el establecimiento del Derecho del Trabajo, mayoría de trabajadores mexicanos en las empresas nacionales, igualdad de salarios paranacionales y extranjeros, prohibición de trabajo para los menores de catorce años, jornada máxima de ocho horas, pago de salario en efectivo, pago semanal del salario, salarios mínimos, descanso semanal, prohibición de descuentos y multas a los trabajadores, prohibición de las tiendas de raya, trabajo a domicilio reglamentado, accidentes de trabajo, habitación para los trabajadores, medidas deseguridad e higiene3.
Autores e historiadores del derecho del Trabajo estiman que las leyes sobre accidentes de trabajo promulgadas en 1904 y 1906 por los gobernadores de los Estados de México y Nuevo León, Don José Vicente Villada y don Bernardo Reyes, respectivamente fueron los pioneros e la legislación laboral de nuestro país; aún cuando todavía estaban ligadas en gran parte a los postulados...