ley federal de trabajo

LEY FEDERAL DE TRABAJO

Art. 1.- En este artículo se señala que la ley es aplicable a toda la republica y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123 constitucional.

Art. 2.-Debe de haber un equilibrio en relaciones entre trabajadores y patrones.

Art 3.- En este artículo nos dice que el trabajo es un derecho y un deber sociales. Que se le debe dar respeto para laslibertades y dignidad de quien lo presta y debe efectuarse en condiciones que aseguren la vida, la salud y un nivel económico. También no podrán establecerse diferencias entre los trabajadores pormotivo de raza, sexo, edad, credo religioso, doctrina política o condición social.

Art 4.- En este artículo señala que no se podrá impedir el trabajo a ninguna persona ni que se dedique a la profesiónu oficio siempre y cuando sea licito, y que el ejercicio de estos solo podrá obstaculizarse cuando se dañen derechos de otras personas.

Art 5.- Las disposiciones de esta Ley son de orden públicopor lo que no producirá efecto legal, ni impedirá el goce y el ejercicio de los derechos, sea escrita o verbal.

Art 6.- En este artículo se establece que los tratados celebrados según el art. 133constitucional será aplicable serán aplicables en las relaciones de trabajo.

Art 7.- En este articulo se semana que toda empresa o patrón deberá contar con mínimo el 90 por ciento de sus empleados connacionalidad mexicana.

Art 8.- En este se señala que el trabajador es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado.

Art 9.- Señala que el trabajador deconfianza depende de las funciones desempeñadas y no de la designación que se dé al puesto.

Art 10.- Indica que el Patrón es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o variostrabajadores.

Art 11.- Establece que las personas con funciones de dirección o administración en la empresa, serán considerados representantes del patrón.

Art 12.- Intermediario es la persona que...