ley federal del trabajo 1


INSTITUTO POLITECNICO NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE INGENIERIA QUIMICA E INDUSTRIAS EXTRACTIVAS
DEPARTAMENTO DE INGENIERIA QUIMICA INDUSTRIAL

ASIGNATURA: LEGISLACION INDUSTRIAL

“CUADRO COMPARATIVO LEY FEDERAL DEL TRABAJO PASADA,ACTUAL Y LEY DEL TRBAJO INTERNACIONAL”


ALUMNO: TREJO VARGASFRANCISCO MANUEL

GRUPO: 3IM64


PROFESOR: MIGUEL ANGEL JIMENEZ CRUZ




LEY FEDERAL DEL TRABAJO ANTES DE 2012
LEY FEDERAL DEL TTRABAJO 2014
LEY FEDERAL DEL TRABAJO INTERNACIONAL
Artículo 5o. Las disposiciones de estaLey son de orden público, por lo que no producirá efecto legal ni impedirá el goce y el ejercicio de los derechos, sea escrita o verbal la estipulación que establezca:Artículo 132. Son obligaciones de lospatrones:























































































XVII. Cumplir las disposiciones de seguridad e higiene que fijen las leyes y los reglamentos para prevenir los accidentes y enfermedades en los centros de trabajo y, en general, en los lugares en que deban ejecutarse las labores, y disponer en todo tiempo de losmedicamentos y materiales de curación indispensables que señalen
los instructivos que se expidan, para que se presten oportuna y eficazmente los primeros auxilios debiendo dar, desde luego, aviso a la autoridad competente de cada accidente que ocurra.


Artículo 174. Los mayores de catorce y menores de dieciséis años deberán obtener un certificado médico que edite su aptitud para el trabajo y someterse a losexámenes médicos que periódicamente ordene la Inspección del Trabajo. Sin el requisito del certificado, ningún patrón podrá utilizar sus servicios.







Artículo 191. Queda prohibido el trabajo a que se refiere este capítulo a los menores de quince años y el de los menores de dieciocho en calidad de pañoleros o fogoneros.






















Artículo 204. Los patrones tienen las obligacionesespeciales siguientes:

VII. Proporcionar la alimentación y alojamiento, tratamiento médico y medicamentos y otros medios terapéuticos, en los casos de enfermedades, cualquiera que sea su naturaleza






















































Artículo 501. Tendrán derecho a recibir indemnización en los casos de muerte:



I. La viuda, o el viudo que hubiese dependido económicamente de latrabajadora y que tenga una incapacidad de cincuenta por ciento o más, y los hijos menores de dieciséis años y los mayores de esta edad
si tienen una incapacidad de cincuenta por ciento o más.
Artículo 5o. Las disposiciones de esta Ley son de orden público, por lo que no producirá efecto legal ni impedirá el goce y el ejercicio de los derechos, sea escrita o verbal la estipulación
queestablezca:






I Bis. Trabajos para menores de 18 años que, por su naturaleza o por las condiciones en que se lleva a cabo, es probable que dañen su salud o seguridad.


Artículo 132. Son obligaciones de los patrones:



XVI Bis. Proporcionar a los trabajadores que efectúen actividades comerciales o trabajos de oficina locales con las siguientes características:

a) En buen estado de conservación y delimpieza.




b) Deberán tener suficiente y adecuada ventilación natural o artificial, o ambas a la vez, que provean a dichos locales de aire puro o purificado.



c) Deberán estar iluminados de manera suficiente y apropiada. Los lugares de trabajo tendrán, dentro de lo posible, luz natural.




D) Se deberá mantener la temperatura más agradable y estable que permitan las circunstancias.




e)Estarán instalados de manera que no se produzca un efecto nocivo para la salud de los trabajadores.




f) Deberán contar en cantidad suficiente de agua potable o cualquier otra bebida sana para consumo de los trabajadores.





g) Deberán existir instalaciones para lavarse e instalaciones sanitarias, apropiadas y en número suficiente, que serán mantenidas en condiciones satisfactorias


Los locales...