LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO

¿Que es la Ley Federal del Trabajo?

El 18 de agosto de 1931 se expidió la primera Ley Federal de Trabajo, siendo reglamentaria del Art. 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
El Derecho del Trabajo nació con la Constitución de Querétaro del 5 de febrero de 1917, en el Artículo 123, donde se consagraba el derecho al trabajo, protegiendoa los económicamente débiles.
Posteriormente, el 14 de enero de 1918, el Congreso del estado de Veracruz, expidió su Ley del Trabajo que tuvo el mérito de ser la primera en el país y haber servido de fundamento para la elaboración de otras leyes, incluso de la Ley Federal del Trabajo de 1931.
PRIMERA LEY FEDERAL DEL TRABAJO SE BASA EN CORPORATIVISMO
Ésta estableció el control del Estado sobrelos sindicatos, cuando le otorgó al primero la facultad de decidir qué sindicatos son reconocidos, independientemente de la voluntad de los trabajadores y se adjudicó la facultad de decidir la procedencia o improcedencia de huelga.
Un elemento de control también fue la afiliación colectiva de los sindicatos a los partidos. En el plano laboral, el corporativismo al estilo mexicano adoptó eltráfico de contratos colectivos de protección para el patrón.
Este modelo de sindicalismo tuvo sus mayores éxitos en la época del llamado milagro económico mexicano, época en la que se tuvieron altas tasas de crecimiento y un mercado interno protegido, que consumía los bienes nacionales.
Sin embargo, en la época actual, en que han caído las barreras proteccionistas y el país se ha integrado de llenoa la economía global, el corporativismo resulta económica y socialmente ineficiente.
LEY FEDERAL DEL TRABAJO EN LA ACTUALIDAD
La Ley Federal del Trabajo de 1931, fue derogada el 1 de mayo de 1970 y posteriormente; el 1 de mayo de 1980 fue modificada en lo que se refiere a la parte procesal, misma que está vigente hasta nuestros días. Desde fines de los ochentas se ha pretendido [continua]

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