Ley federal del trabajo

ANTECEDENTES HISTÓRICOS DEL DERECHO DEL TRABAJO
 La declaración de los derechos sociales de 1917
 La ley federal del trabajo de 1931
 Breve análisis del contenido del artículo 123 Constitucional
 Ley Federal del Trabajo de 1970.

RESUMEN DE LA DECLARACIÓN DE LOS DERECHOS SOCIALES DE 1917

La condición de vida de los trabajadores en general, obreros formados por hombres, mujeresy niños eran deplorables.
Por lo que los obreros se tuvieron en la necesidad de organizarse y luchar por crear mejores condiciones de vida para todos.
Tanto la huelga de Río Blanco en Orizaba, Veracruz costó la vida de muchas personas y la de cananea como un movimiento más de protesta o de disturbio. Aunque después tomo otras características con el tiempo.
Cananea logró el establecimiento de lajornada de ocho horas, y el principio de igualdad del salario y el derecho de preferencia de los mexicanos, Río Blanco convierte para que el régimen revolucionario prohíba, después las tiendas de raya.
Es importante decir que el 19 septiembre el Primer Jefe convocó a elecciones para el Congreso Constituyente señalando que éste habría de verificarse en la Ciudad de Querétaro, a partir del día 1ºde diciembre, y con duración máxima de dos meses. Con el fin de modificar el artículo 72 fracción XX. La reforma del artículo 72 fracción XX donde se le confiere al Poder Legislativo la facultad para expedir leyes sobre el trabajo, se lograría implantar todas las instituciones del progreso social a favor de la clase obrera y de todos los trabajadores con la limitación del número de horas ytrabajo, de manera que el operario no agote sus energías y sí tenga tiempo para el descanso y el solaz y para atender el cultivo de su espíritu para que pueda frecuentar el trato de sus vecinos, etc.
El Artículo 123 presenta a discusión el 23 enero de 1917 en la quincuagésima séptima sesión ordinaria del congreso.
La importancia de la seguridad del horario fijo de ocho horas, y siete el horarionocturno, El día de descanso después de seis días de trabajo, y el trato para los jóvenes entre mayores de 12 y menores de 16 de jornada máxima de seis horas.
La protección de las mujeres embarazadas de 3 meses antes del parto. La disposición de salario igual a trabajo igual y el salario mínimo que cubra las necesidades básicas del trabajador.
RESUMEN DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO DE 1931

Lo másimportante es como se integra en 1931 la ley federal del trabajo y que incluye todos los puntos analizados y la creación de la CTM y su dirección de Fidel Velásquez. Darle la fundamentación legal donde es el Congreso el que tendrá facultades en materia de trabajo y que posteriormente se realizaría con el presidente Portes Gil. El objetivo de la CTM es integrar en un solo sindicato todos los obreros,pero los de otros rubros quedaron separados como Sindicato de Electricistas. El objeto que tuvo Lázaro Cárdenas es lograr la armonía entre la fuerza productiva del país tanto obreros como patronos y en esa armonía elevar la economía del país.
Breve reseña del Artículo 123 El Presidente Venustiano Carranza convocó al Congreso Constituyente que al redactar el artículo 123 constitucional reconocióentre otros el derecho de huelga, en 1918. El Artículo 123 presenta a discusión el 23 enero de 1917 en la quincuagésima séptima sesión ordinaria del congreso.
Los puntos más importantes son:
1. La jornada máxima de 8 horas.
2. la jornada máxima nocturna de 7 horas
3. La jornada para los jóvenes mayores de 12 y menores de 16 de seis horas.
4. por cada seis días de trabajo disfrutarán de undía descanso.
5. las mujeres 3 meses anteriores al parto no desempeñarán trabajos físicos que exijan esfuerzo material considerable.
6. El sueldo mínimo debe satisfacer las condiciones normales de vida del obrero
7. Trabajo igual salario igual 
8. Salario mínimo exceptuando embargo, compensación o descuento.
9. La fijación del tipo de salario mínimo y de participación en las utilidades.
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