ley federAL DEL TRABAJO
Páginas: 6 (1380 palabras)
Publicado: 4 de septiembre de 2013
mkannSECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, como dependencia del Poder Ejecutivo Federal, tiene a su cargo el desempeño de las facultades que le atribuyen la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, la Ley Federal del Trabajo, otras leyes y tratados, así como los reglamentos, decretos, acuerdos y órdenes del Presidente de laRepública.
http://es.scribd.com/doc/130523136/Autoridades-Del-Trabajo-y-Servicios-Sociales
La aplicación de las normas del trabajo compete, en sus respectivas jurisdicciones a:
AUTORIDADES ADMINISTRATIVAS
I.- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social II.- Las Secretarías de Hacienda y Crédito Público y de Educación Pública III.- Las autoridades de las Entidades Federativas, y a sus Direcciones oDepartamentos de Trabajo IV.- Servicio Nacional de Empleo, Capacitación y Adiestramiento V.- La Inspección del trabajo VI.- La comisión Nacional de los Salarios Mínimos VII.- La comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las utilidades de las Empresas
AUTORIDADES JURISDICCIONALES
VIII.-Procuraduría de la Defensa del Trabajo IX.- Las Juntas Federales y Locales de ConciliaciónX.- La Junta Federal de Conciliación y Arbitraje XI.- Las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje; y XII.- El Jurado de Responsabilidades .I.-
SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, como dependencia del Poder Ejecutivo Federal, tiene a su cargo el desempeño de las facultades que le atribuyen la Ley Orgánica de la Administración PúblicaFederal, la Ley Federal del Trabajo, otras leyes y tratados, así como los reglamentos, decretos, acuerdos y órdenes del Presidente de la República.
http://lum2010derlab2.blogspot.mx/2010/04/abogados-espero-que-tengan-un-buen.html
JUNTAS FEDERALES Y LOCALES DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE.
FUNCIONES DE LAS JUNTAS FEDERALES
Actuar como instancia conciliatoria potestativapara los trabajadores y los patrones.
Actuar como juntas de conciliación y arbitraje cuando se trate de conflictos que tengan por objeto el cobro de prestaciones cuyo monto no exceda del importe de 3 meses de salario.
Las demás que le confieran las leyes.
Funcionaran permanentemente y tendrán la jurisdicción territorial que les asigne la secretaria del trabajo y previsión social.
Estas juntasno funcionaran en los lugares en que este instalada la junta federal de conciliación y arbitraje.
Cuando la importancia y el volumen de los conflictos de trabajo en una demarcación territorial no ameriten el funcionamiento de una junta permanente, funcionara una accidental.
INTEGRACIÓN DE LAS JUNTAS FEDERALES DE CONCILIACIÓN PERMANENTES
Un representante del gobierno, nombrado por lasecretaria del trabajo y previsión social que fungirá como presidente.
Un representante de los trabajadores sindicalizados designados a convocatoria expedida por la secretaria del trabajo y previsión social.
Un representante de los patrones.
Un suplente por cada representante propietario de los trabajadores y patrones.
NO PODRÁN SER REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES O PATRONES EN LASJUNTAS FEDERALES DE CONCILIACIÓN
Los directores, generales o administradores de las empresas y los miembros de la directiva de los sindicatos de las ramas de la industria representadas en las juntas ( en las permanentes).
Los directores, gerentes o administradores de las empresas y los miembros de la directiva de los sindicatos afectados.
FACULTADES Y OBLIGACIONES DE LAS JUNTAS FEDERALES DECONCILIACIÓN
Procurar un arreglo conciliatorio de los conflictos de trabajo.
Recibir las pruebas que los trabajadores o los patrones juzguen convenientes rendir ante ellas, en relación con las acciones y excepciones que pretendan deducir ante la junta federal de conciliación y arbitraje. En el termino para la recepción de las pruebas no podrá exceder de 10 días, transcurrido este la junta...
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, como dependencia del Poder Ejecutivo Federal, tiene a su cargo el desempeño de las facultades que le atribuyen la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, la Ley Federal del Trabajo, otras leyes y tratados, así como los reglamentos, decretos, acuerdos y órdenes del Presidente de laRepública.
http://es.scribd.com/doc/130523136/Autoridades-Del-Trabajo-y-Servicios-Sociales
La aplicación de las normas del trabajo compete, en sus respectivas jurisdicciones a:
AUTORIDADES ADMINISTRATIVAS
I.- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social II.- Las Secretarías de Hacienda y Crédito Público y de Educación Pública III.- Las autoridades de las Entidades Federativas, y a sus Direcciones oDepartamentos de Trabajo IV.- Servicio Nacional de Empleo, Capacitación y Adiestramiento V.- La Inspección del trabajo VI.- La comisión Nacional de los Salarios Mínimos VII.- La comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las utilidades de las Empresas
AUTORIDADES JURISDICCIONALES
VIII.-Procuraduría de la Defensa del Trabajo IX.- Las Juntas Federales y Locales de ConciliaciónX.- La Junta Federal de Conciliación y Arbitraje XI.- Las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje; y XII.- El Jurado de Responsabilidades .I.-
SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, como dependencia del Poder Ejecutivo Federal, tiene a su cargo el desempeño de las facultades que le atribuyen la Ley Orgánica de la Administración PúblicaFederal, la Ley Federal del Trabajo, otras leyes y tratados, así como los reglamentos, decretos, acuerdos y órdenes del Presidente de la República.
http://lum2010derlab2.blogspot.mx/2010/04/abogados-espero-que-tengan-un-buen.html
JUNTAS FEDERALES Y LOCALES DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE.
FUNCIONES DE LAS JUNTAS FEDERALES
Actuar como instancia conciliatoria potestativapara los trabajadores y los patrones.
Actuar como juntas de conciliación y arbitraje cuando se trate de conflictos que tengan por objeto el cobro de prestaciones cuyo monto no exceda del importe de 3 meses de salario.
Las demás que le confieran las leyes.
Funcionaran permanentemente y tendrán la jurisdicción territorial que les asigne la secretaria del trabajo y previsión social.
Estas juntasno funcionaran en los lugares en que este instalada la junta federal de conciliación y arbitraje.
Cuando la importancia y el volumen de los conflictos de trabajo en una demarcación territorial no ameriten el funcionamiento de una junta permanente, funcionara una accidental.
INTEGRACIÓN DE LAS JUNTAS FEDERALES DE CONCILIACIÓN PERMANENTES
Un representante del gobierno, nombrado por lasecretaria del trabajo y previsión social que fungirá como presidente.
Un representante de los trabajadores sindicalizados designados a convocatoria expedida por la secretaria del trabajo y previsión social.
Un representante de los patrones.
Un suplente por cada representante propietario de los trabajadores y patrones.
NO PODRÁN SER REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES O PATRONES EN LASJUNTAS FEDERALES DE CONCILIACIÓN
Los directores, generales o administradores de las empresas y los miembros de la directiva de los sindicatos de las ramas de la industria representadas en las juntas ( en las permanentes).
Los directores, gerentes o administradores de las empresas y los miembros de la directiva de los sindicatos afectados.
FACULTADES Y OBLIGACIONES DE LAS JUNTAS FEDERALES DECONCILIACIÓN
Procurar un arreglo conciliatorio de los conflictos de trabajo.
Recibir las pruebas que los trabajadores o los patrones juzguen convenientes rendir ante ellas, en relación con las acciones y excepciones que pretendan deducir ante la junta federal de conciliación y arbitraje. En el termino para la recepción de las pruebas no podrá exceder de 10 días, transcurrido este la junta...
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