ley federal del trabajo

3 Quienes son trabajadores
Trabajador es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado.
Para los efectos de esta disposición, se entiende por trabajo toda actividad humana, intelectual o material, independientemente del grado de preparación técnica requerido por cada profesión u oficio

4 Quienes son trabajadores de confianza
La categoría detrabajador de confianza depende de la naturaleza de las funciones desempeñadas y no de la designación que se de al puesto.
FUNCIONES DE CONFIANZA Son funciones de confianza las de dirección, inspección, vigilancia y fiscalización, cuando tengan carácter general, y las que se relacionen con trabajos personales del patrón dentro de la empresa o establecimiento.

6 quienes son los patrones.
Patrón es lapersona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores.
Si el trabajador, conforme a lo pactado o a la costumbre, utiliza los servicios de otros trabajadores, el patrón de aquél, lo será también de éstos

9 quienes pueden ser los intermediarios
Intermediario es la persona que contrata o interviene en la contratación de otra u otras para que presten servicios a unpatrón.

10 cuando existe substitución patronal
La substitución de patrón no afectará las relaciones de trabajo de la empresa o establecimiento. El patrón substituido será solidariamente responsable con el nuevo por las obligaciones derivadas de las relaciones de trabajo y de la Ley, nacidas antes de la fecha de la substitución, hasta por el término de seis meses; concluido éste, subsistirá únicamentela responsabilidad del nuevo patrón. El término de seis meses a que se refiere el párrafo anterior, se contará a partir de la fecha en que se hubiese dado aviso de la substitución al sindicato o a los trabajadores


18 cuando la jornada de trabajo puede ser diurna, nocturna o mixta
JORNADA DIURNA Jornada diurna es la comprendida entre las seis y las veinte horas.
JORNADA NOCTURNA Jornadanocturna es la comprendida entre las veinte y las seis horas.
JORNADA MIXTA Jornada mixta es la que comprende períodos de tiempo de las jornadas diurna y nocturna, siempre que el período nocturno sea menor de tres horas y media, pues si comprende tres y media o más, se reputará jornada nocturna.

19 que son y como se justifican las horas extras
Las horas de trabajo a que se refiere el artículo65, se retribuirán con una cantidad igual a la que corresponda a cada una de las horas de la jornada
Las horas de trabajo extraordinario se pagarán con un ciento por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada.

20-en que consiste el descanso semanal
Por cada seis días de trabajo disfrutará el trabajador de un día de descanso, por lo menos, con goce de salario íntegro.25que es la prima vacacional
En los reglamentos de esta Ley se procurará que el día de descanso semanal sea el domingo.
Los trabajadores que presten servicio en día domingo tendrán derecho a una prima adicional de un veinticinco por ciento, por lo menos, sobre el salario de los días ordinarios de trabajo.

11 quien puede ser contratisata
El trabajo en régimen de subcontratación es aquel pormedio del cual un patrón denominado contratista ejecuta obras o presta servicios con sus trabajadores bajo su dependencia, a favor de un contratante, persona física o moral, la cual fija las tareas del contratista y lo supervisa en el desarrollo de los servicios o la ejecución de las obras contratadas.
Este tipo de trabajo, deberá cumplir con las siguientes condiciones:
a) No podrá abarcar latotalidad de las actividades, iguales o similares en su totalidad, que se desarrollen en el centro de trabajo.
b) Deberá justificarse por su carácter especializado.
c) No podrá comprender tareas iguales o similares a las que realizan el resto de los trabajadores al servicio del contratante.
De no cumplirse con todas estas condiciones, el contratante se considerará patrón para todos los...