ley federal

Artículo 153. Las empresas tendrán derecho a ejercitar ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje, las acciones que les correspondan en contra de los trabajadores por incumplimiento de lasobligaciones que les impone este capítulo.
CAPITULO III BIS
De la Productividad, Formación y Capacitación de los Trabajadores
Artículo 153-A. Los patrones tienen la obligación de proporcionar a todos lostrabajadores, y éstos a recibir, la capacitación o el adiestramiento en su trabajo que le permita elevar su nivel de vida, su competencia laboral y su productividad, conforme a los planes y programasformulados, de común acuerdo, por el patrón y el sindicato o la mayoría de sus trabajadores.
Para dar cumplimiento, se podrán convenir que la capacitación o adiestramiento se proporcione dentro de lamisma empresa o fuera de ella, por conducto de personal 55 propio, instructores especialmente contratados, instituciones, escuelas u organismos especializados, o bien mediante adhesión a los sistemasgenerales que se establezcan.

Las instituciones, así como los instructores independientes que deseen impartir formación, capacitación o adiestramiento, así como su personal, deberán estarautorizados y registrados por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Los cursos y programas de capacitación o adiestramiento, podrán formularse respecto de cada establecimiento, una empresa, varias deellas o respecto a una rama industrial o actividad determinada.
Lo que se refiere este artículo y demás relativos, deberá impartirse al trabajador durante las horas de su jornada de trabajo; salvoque, atendiendo a la naturaleza de los servicios
Artículo 153-B. La capacitación tendrá por objeto preparar a los trabajadores de nueva contratación y a los demás interesados en ocupar las vacantes opuestos de nueva creación.
Artículo 153-C. El adiestramiento tendrá por objeto:
I. Actualizar y perfeccionar los conocimientos y habilidades de los trabajadores y proporcionarles información para...