Ley Organica

Diferencias y Semejanzas Entre la Ley Orgánica del Trabajo (LOT 1997) y La Ley Orgánica Del Trabajo de los trabajadores y trabajadoras (LOTTT 2012).
En general, han realizado cambios tanto en eldiseño como en la distribución, y la cantidad de títulos y artículos; La LOT (1997) constaba de 11 títulos y 675 artículos, La LOTTT (2012) Consta de 10 títulos y 554 artículos.


SEMEJANZAS
-Las Razones de la finalización de la relación de trabajo (despido, retiro, Acuerdo entre las partes o alguna causa ajena a la voluntad de ambos).
- Las Horas Extras serán pagadas con un recargo demínimo el 50%, sobre el salario diario convenido.
- La Jornada de trabajo nocturno, será pagada al menos con un 30% de recargo sobre el salario de la jornada diurna.
- Cuando se tengan que pagarcontribuciones, tasas o impuestos estos serán calculados con el salario del mes anterior al pago.
- El salario de los días feriados será calculado con un 50% sobre el salario normal u ordinario.
- Lasvacaciones serán dadas al trabajador cuando tenga un año ininterrumpido de trabajo para un mismo patrono.
- El Contrato de trabajo deberá realizarse de forma escrita.
- El despido será considerado comola voluntad del patrono de querer terminar la relación laboral con el trabajador (ra), pudiendo ser este justificado o injustificado.









DIFERENCIAS

El bono vacacional aumento deun mínimo de 7 días hasta un total de 21 días, a 15 días hasta 30 días.
El periodo de prueba en los contratos paso a de ser de 3 meses, ahora es de 1 mes para pasar a nomina fija.
Anteriormente eltrabajador trabajaba preaviso para que no se le descontara de su liquidación, ahora el trabajador no esta obligado a realizarlo, ni el patrono puede descontarlo.
No estaban contempladas las becas,ahora las empresas con una nomina mayor a 200 empleados debe otorgar becas a sus trabajadores y a sus hijos.
El descanso post natal fue cambiado de 12 a 20 semanas.
Los 5 días de prestaciones...