Ley Prl

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Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL)

Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL)
(BOE 10.11.1995)
Ley 31/1995, de 8 de noviembre

Actualizado a fecha 15 de diciembre de 2003,
incluyendo las modificaciones introducidas por las siguientes normas:
•

Ley 50/1998

•

Ley 39/1999

•

Real Decreto Legislativo 5/2000

•

Ley 54/2003

CAPÍTULO I
OBJETO,ÁMBITO DE APLICACIÓN Y DEFINICIONES
Artículo 1. Normativa sobre prevención de riesgos laborales
L a normativa sobre prevención de riesgos laborales está constituida por la presente Ley, sus disposiciones de
desarrollo o complementarias y cuantas otras normas, legales o convencionales, contengan prescripciones relativas a
la adopción de medidas preventivas en el ámbito laboral o susceptibles deproducirlas en dicho ámbito.

Artículo 2. Objeto y carácter de la norma
1 . L a presente Ley tiene por objeto promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de
medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo.
A tales efectos, esta Ley establece l os principios generales relativos a la prevención de losriesgos profesionales para
la protección de la seguridad y de la salud, la eliminación o disminución de los riesgos derivados del trabajo, la
información, la consulta, la participación equilibrada y la formación de los trabajadores en materia preventiva, en los
términos señalados en la presente disposición.
Para el cumplimiento de dichos fines, la presente Ley regula las actuaciones a desarrollarpor las Administraciones
públicas, así como por los emp resarios, los trabajadores y sus respectivas organizaciones representativas.
2 . Las disposiciones de carácter laboral contenidas en esta Ley y en sus normas reglamentarias tendrán en todo caso
el carácter de Derecho necesario mínimo indisponible, pudiendo ser mejoradas y desarrolladas en los convenios
colectivos.

Artículo 3. Ámbito deaplicación
1 . Esta Ley y sus normas de desarrollo serán de aplicación tanto en el ámbito de las relaciones laborales reguladas en
el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, como en el de las relaciones de carácter administrativo
o estatutario del personal civil al servicio de las Administraciones públicas, con las peculiaridades que, en este caso,
se contemplan en lapresente Ley o en sus normas de desarrollo. Ello sin perjuicio del cumplimiento de las
obligaciones específicas que se establecen para fabricantes, importadores y suministradores, y de los derechos y
obligaciones que puedan derivarse para los trabajadores autónomos. Igualmente serán aplicables a las sociedades
cooperativas, constituidas de acuerdo con la legislación que les sea de aplicación, enlas que existan socios cuya
actividad consista en la prestación de su trabajo personal, con las particularidades derivadas de su normativa
específica.
Cuando en la presente Ley se haga referencia a trabajadores y empresarios, se entenderán también comprendidos en
estos términos, respectivamente, de una parte, el personal civil con relación de carácter administrativo o estatutario y
laAdministración pública para la que presta servicios, en los términos expresados en la disposición adicional tercera
de esta Ley, y, de otra, los socios de las cooperativas a que se refiere el párrafo anterior y las sociedades
cooperativas para las que prestan sus servicios.
2 . La presente Ley no será de aplicación en aquellas actividades cuyas particularidades lo impidan en el ámbito de las
funcionespúblicas de:

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P olicía, seguridad y resguardo aduanero.

U nión General de Trabajadores

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Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL)

Servicios operativos de protección civil y peritaje forense en los casos de grave riesgo, catástrofe y calamidad
pública.

No obstante, esta Ley inspirará la normativa específica que se dicte para regular la protección de la...