Ley7600 Cr

Ley 7600 Igualdad de Oportunidades
miércoles, 10 de noviembre de 2010
LEY 7600 Igualdad de Oportunidades para las personas con Discapacidad

Una de cada 10 personas en el mundo y en nuestro país tienen alguna condicón de discapacidad.
Históricamente, éstas han sido discriminadas de diversos ámbitos de participación social. Por falta de accesibilidad se les ha privado de servicios deeducación, salud, trabajo, transporte, recreación y otros, ya que nuestras sociedades  han sido planificadas por y en función de personas que no tienen discapacidad

Es por esta razon que en el año 1996, se ap´rueba en Costa Rica la Ley #7600 constituyéndose en una herramienta al servicio de las personas con discapacidad y sus familias para que puedan ejercer sus derechos humanos y constitucionales,creando las condiciones necesarias para el mejor cumplimiento de sus obligaciones ciudadanas.

La ley, se caracteriza por enfatizar en las oportunidades más que en los derechos, pues estos han sido consignados en la Declaración de los Derechos Humanos y en la Constitución Política de CR. Establece las bases que permitirán paulatinamente abandonar un enfoque basado en el asistencialismo,sobreprotección y lástima para dar lugar a la equiparación de oportunidades entendida ésta como estrategia  de ajuste del entorno que permita que las personas con discapacidad alcancen su máximo desarrollo y autonomía personal. Este proceso de ajuste del entorno deberá traducirse en realizar las adaptaciones necesarias para que todas las personas puedan acceder a los servicios públicos y privados eniguales condiciones de calidad y oportunidad.

En este sentido, la Ley #7600 tiene como fundamental objetivoeliminar cualquier tipo de discriminación hacia las personas con discapacidad, garantizar la igualdad de oportunidades y la participación de las personas con discapacidad en todos los ámbitos de la sociedad

Para cumplir con esto, le asigna al estado en el capítulo II, artículo cuarto, unaserie de obligaciones entre las que se destacan:
*Incluir en planes, políticas, programas y servicios de instituciones los principios de igualdad de oportunidades y accesibilidad a los servicios
*Garantizar que el entorno, los bienes, los servicios y las instalaciones de atención al público sean accesibles a todas las personas
*Eliminar acciones discriminatorias que impidan a las personas condiscapacidad y sus organizaciones en la elaboración de programas y políticas

Divulgar esta Ley para su cumplimiento
Es importante que a pesar de que la Ley le asigna un papel estratégico al Estado en la orientación y ejecución de planes, proyectos y política, toma en cuenta la participación de organismos privados, organnizados no gubernamentales y gobiernos locales. A estos últimos también lesasigna una serie de obligaciones por lo que la Ley se declara de observancia obligatoria para todos los sectores de nuestro país.

En su estructura interna, la Ley #7600 define las áreas o ámbitos en los que deberá darse la accesibilidad, medidas presupuestarias, procedimientos y sanciones, reformas de códigos y leyes, derogación de artículos de otras leyes que son claramente discrimninatoriospara las personas con discapacidad, disposiciones finales y transitorios en donde se establecen los plazos máximos para la ejecución de las acciones.

Acontinuación, un resumen de los principales capítulos del título II sobre los ámbitos de la accesibilidad y sus respectivos transitorios.

CapítuloI, acceso a la adecuación: El Etado garantizará el acceso oportuno de las personas,independientemente de su discapacidad, a los servicios educativos tanto públicos como privados en todos los niveles y modalidades del Sistema Educativo Nacional. Esto implica la obligatoriedad de realizar las adaptaciones y prestar los servicios de apoyo necesarios para que el derecho a la educación sea efectivo. Le asigna al Ministerio de Educación Pública la obligación de suministrar el asesoramiento , los...