Lic. en Banca Y Finanzas

UNIVERSIDAD POLITECNICA DE NICARAGUA UPOLI
“Sirviendo a la Comunidad”

Trabajo de Economía de Empresas


Elaborado por:
Edwin Bonilla Lira.
Jemry Panthien Bilvano.
William Sánchez Úbeda.


Carrera: Banca y Finanzas

Nivel: III Año Sección: J-9

Docente:Israel Benavidez









Introducción
El proceso de crecimiento económico produce un mecanismo que se entiende como ahorro-inversión productiva-crecimiento económico. Por ello hay dos razones fundamentales:
No siempre, en cualquier economía, existen agentes empresariales que sepan, puedan o quieran convertir el ahorro financiero en inversión productiva
No todas lasacciones de inversión productiva contribuyen en igual proporción al proceso de crecimiento económico.

Esta acción productiva del tejido empresarial, en el contexto de una determinada economía regional, viene condicionando por la tipología de unidades de producción que caracteriza al conjunto del colectivo de empresas. Lo que se plasmaría en la búsqueda, en última instancia, de un objetivo demaximización del beneficio de una empresa determinada, sino desde un enfoque macroeconómico, es decir valorando la contribución del tejido empresarial al crecimiento económico.











Objetivo general
Analizar todas las características del tejido empresarial que se presentan a continuación en este importante tema de estudio.
Objetivo especifico
Estudiar, analizar, comprender,detallar cada punto presente en este folleto, para facilitar el estudio comprensivo e imprescindible de estas cualidades económicas que son;
Densidad empresarial
Tamaño empresarial
Nivel de vulnerabilidad patrimonial
Sectores productivos dominantes
Dependencia funcional
Dependencia productiva
La innovación
Nivel de formación
Colaboración empresarial
La calidad
La internacionalizaciónde las empresas











2. Características cualitativas del tejido empresarial
Las teorías del crecimiento pueden afirmar, que cada empresa contribuye en diferente medida al crecimiento conjunto de la economía. Por ejemplo; potencialidad de arrastre y capacidad de crear empleos.
Densidad Empresarial
Es el número de empresas existentes en una economía a nivel regional. Constituyeuna directriz básica pero no suficiente para la formación de un tejido empresarial competitivo. En países desarrollados existe un alto nivel de densidad empresarial con respecto a la población, pero la creación de dichas empresas surgió a través de necesidades y no por deseos de crecimiento.
Tamaño empresarial
Consideramos con cierta contundencia el siguiente pensamiento:
“Las grandes empresaseran quienes aportaban la mayor contribución de actividades económicas a través de distintas cualidades” tales como; - innovación, -empleos.
Estas a su vez cargan determinado peso en las actividades de comercio internacional, tradicionalmente las empresas transnacionales pertenecen a las economías mas avanzadas. Las PYME tienen importante participación y presentan repuntes crecientes, esto esdebido a su mayor volumen cuantitativo.
Las empresas de escaso tamaño responden a una motivación de “Necesidad” y carecen d aspiraciones que impliquen la organización empresarial.
Nivel de Vulnerabilidad Empresarial
Normalmente confundimos el concepto de Empresa con el de “establecimiento”, “sucursales”, o hasta “empresa filial”.
La vulnerabilidad implica la propiedad de la empresa y sulocalización geográfica. El tejido empresarial con cierto nivel de vulnerabilidad supone un alto grado de penetración de inversión extranjera.
Estas economías cuyos crecimientos económicos y generación de empleos dependen de dicha inversión, presentan mayores riesgos de deslocalización y esto es una característica de economías atrasadas que no propios recursos productivos.
Los Sectores...