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La Inteligencia Colectiva es lo que nosotros calificamos como una economía de suma-positiva.
La inteligencia colectiva original que la evolución nos ha proporcionado, es meramente la inteligencia practicada en grupos pequeños.
Muchas comunidades en la vida diaria usan objetos de un espacio simbólico y cultural.
Características:
1. Totalidad emergente: Cualidad y unidad del grupo.
2. Espacioholóptico: La proximidad espacial provee que cada participante tenga una completa y actualizada percepción de esa totalidad.
3. Contrato social: el grupo, es configurado alrededor de un contrato social, tácito o explícito, objetivo o subjetivo, que es aceptado y puesto en escena por cada participante.
4. Arquitectura polimórfica: la topografía de las relaciones es continuamente actualizadadependiendo de las circunstancias, competencia, percepciones, tareas a cumplir, o reglas relacionales basadas sobre el contrato social. Magnetización sobre los talentos o expertos.
5. Objeto-enlace circulante: Cuando los individuos se asocian en un espacio simbólico, es una necesidad absoluta que estos objetos deben ser claramente identificados y unidos en número y cualidad por cada participante delgrupo, de lo contrario, esto conduce a aquellas situaciones confusas que todos hemos experimentado alguna vez.
6. Organización que aprende: el proceso de aprendizaje no sólo opera al nivel individual sino que involucra la existencia de un proceso social que se hace cargo de los errores e integra y los transforma en objetos cognitivos compartidos. Se aumenta el desarrollo de la inteligenciarelacional, que aprendemos por nosotros mismos y que es útil a los demás.
7. Economía del regalo: En la economía del regalo, damos primero, y después recibimos de la comunidad ese valor incrementado. cada participante encuentra una fuerte ventaja individual que lo motiva para dar lo mejor de sí mismo. La economía del regalo organiza la convergencia entre los niveles individual y colectivo.
Cadacaracterística es a la vez la causa y consecuencia de las otras. Ninguna puede ser tomada separadamente. Cuanto más desarrollada y coordinada, más capaz se vuelve la comunidad de evolucionar y crear el futuro en contextos complejos, inesperados inciertos.
La inteligencia colectiva original encuentra dos límites naturales:
1. En número
2. En el espacio




LA INTELIGENCIA PIRAMIDAL
Porcivilización nosotros significamos un asentamiento humano con los siguientes criterios:
-Concentraciones urbanas
-Trabajo especializado
-Escritura como una tecnología de cálculo y memorización
-Comercio sostenido por una tecnología fiduciaria en un área geográfica extensa.
-Poderes centralizados
-Una cultura
Así es como la inteligencia piramidal opera.
Hay acalorados debates sobre criteriosadicionales tales como la expansión y hegemonía como otras remarcables características de las civilizaciones. Mantenemos esta breve lista con la que la mayoría de especialistas parecen estar de acuerdo.
Como para el término Estado, nos referiremos a estas formas arcaicas (poderes ejecutivos legislativo y religiosos indiferenciados) así como sus contemporáneos (separación de poderes). Otra vez, aquí haymuchas definiciones contradictorias respecto a la dinámica y finalidad del Estado.
Principios de la inteligencia piramidal
División del trabajo: cualquiera es puesto en un rol de persona intercambiable. Un corolario inmediato es la división del acceso a la información, que establece un contexto opuesto al holopcitismo, p.e. panopticismo -información separada y controloda- que veremos más tarde.Autoridad: instituye un efecto de bloqueo o contención, una disimetría en la transmisión de la información entre el emisor y el receptor y erige una dinámica de mando y control
Escasez de moneda: a moneda es históricamente una convención social y un sistema de información para permitir funcionar a los mercados. Sirve como medio de intercambio y depósito de valor. El contrario de lo que cree la...