Lic. en PSicologia

I.-COMPETENCIAS TECNICAS Y FUNCIONALES
A.-COMPETENCIAS Y CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS DEL CARGO
1.-Formación y Experiencia .Conocimientos y Habilidades del Cargo
2.- Procesos y PrácticasOrganizacionales y de la Compañía

B.- COMPETENCIAS Y CONOCIMIENTOS GENERICOS
3.-Habilidades y conocimientos Ocupacionales y Técnicos
4.- Conocimiento del Área del Negocio
5.- Conocimiento y sabiduríadel Negocio
6.- Orientación al Mercado
7.-Impulso Empresarial. Desarrollo de la Empresa y Gerencia del Riesgo
8.- Ética, moral y honestidad


II. COMPETENCIAS PERSONALES

C.- HABILIDADESCOGNOSCITIVAS
9. Pensamiento Analítico y conceptual
10.- Análisis objetivo de problemas y toma de decisiones
11.- Juicio (Discernimiento y criterio)
12.- Creatividad, imaginación y recursos
13.-Habilidades cuantitativas
14.- Habilidad verbal

D.- MOTIVACIÓN Y COMPROMISO
15.- Orientación al logro
16.- Iniciativa
17.-Discplina y persistencia
18.- Compromiso con la organización
19.-Compromiso profesional

E. COMPETENCIAS PERSONALES
20.- Confianza y seguridad
21.- Actitud positiva ante si mismo y otros
22.- Flexibilidad y adaptabilidad
23.-Gerencia emocional
24.-Independencia





III. COMPETENCIAS ADMINISTRATIVAS Y GERENCIALES

F.- COMPETENCIAS COMUNICACIONALES
25.- Habilidades de indagación (escucha)
26.- Habilidades de presentación
27.- Habilidades deredacción
28.- Búsqueda de información

G.- COMPETENCIAS CON LA GENTE
29.- Habilidades de Gerencia de conflicto
30.- Habilidad de Relaciones Personales
31.- Habilidades de Trabajo en EquipoH.- COMPETENCIAS ADMINISTRATIVAS
32.- Habilidades de seguimiento y detalle
33.- Efectividad de sus Recursos
34.- Habilidades de Organización
35.- Habilidad de Planificación


I.-COMPETENCIAS DE LIDERAZGO
36.- Habilidades de desarrollo de la gente
37.- Habilidades de delegación y control
38.- Habilidades de grupo
39.- Habilidades de motivación
40.- Estilo de liderazgo e impacto...