Lic en r. h.

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 2 (262 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 17 de septiembre de 2010
Leer documento completo
Vista previa del texto
Auditoría de Recursos Humanos.
Auditoría.
Análisis de actividades de administración de personal en la empresa.
Muestra como está funcionando algún programa , prácticas y/o condiciones que sonperjudiciales o que no están justificados sus costos, su forma de acción entre otros.

Beneficios.
* Identifica contribuciones del departamento de R. H. a la empresa.
* Esclarece funcionesy responsabilidades del departamento de R. H.
* Identifica problemas críticos.
* Da uniformidad de políticas y prácticas.
* Garantiza el cumplimiento de diversas disposiciones fiscales.Áreas que cubre la Auditoría de R. H.
* Sistemas de información sobre la administración de personal.
* Planes de recursos humanos administración de la compensación (Planes de sustitución yreemplazo, niveles de sueldos, salarios e incentivos).
* Análisis de puestos (Descripciones y especificaciones de puestos).
* Obtención y desarrollo del personal (Fuentes externas depersonal, procedimientos de selección, etc.)
* Capacitación, orientación y desarrollo profesional (Tasa de efectividad en el aprendizaje, planes de promoción).
* Control y evaluación de laorganización (Técnicas de evaluación del desempeño, entrevistas de evaluación).
* Auditoría de personal (Función del departamento de R. H. y evaluación de los gerentes de línea).
Auditor.
Atributos* Tener dos oídos y una boca.
* Tener plenos conocimientos en el procedimiento que se implementará.
* Dar informe claro y preciso sobre el área que se auditará.
* Contar con unrazonamiento deductivo.
* Amplia capacidad para escuchar.
Informe de Auditoría.
* Indicación de fallas en los programas y procedimientos que se hayan encontrado.
* Adecuación o inadecuación delos programas.
* Recomendación de los casos que en los que convenga elevar, reducir, modificar, cambiar o suprimir determinados objetivos y políticas.
* Información de lo que no pudo...
tracking img