LICENCIA DE MATERNIDAD



INTRODUCCION
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Qué es la licencia de maternidad

Es un descanso remunerado al que tiene derecho toda trabajadora en estado de embarazo. Pero también es un derecho de los niños y de las mujeres atener un parto digno y a que su propia condición de maternidad no se vea vulnerada. Con la nueva ley de maternidad 1468 y 1461 ,las reglas han cambiado un poco y se modifican algunos aspectos en elcodigo laboral sobre la licencia de maternidad,es importante saber que es lo nuevo,como el inicio de la licencia,los partos multiples,el traspaso de derechos al padre etc..
Los nuevos aspectos de lalicencia de maternidad y paternidad segun la ley 1468 2011.
Para los casos de las licencias de maternidad con fecha de inicio entre el 30 de junio y el 7 de julio de 2011 y que como consecuencia de laentrada en vigencia y aplicación de las nuevas previsiones contenidas en la Ley 1468 de 2011, la madre cotizante no disfrutó del descanso preparto obligatorio (1 semana), dicho término deberá serconcedido en el posparto inmediato para una licencia total de 14 semanas con todas las consideraciones adicionales de que trata la precitada ley.
La licencia iniciará desde el día que la madre gestanteempiece efectivamente a disfrutar del descanso preparto (hasta 14 días antes del parto) y se extenderá hasta completar el tiempo total de la misma, con todas las consideraciones adicionales de que tratala Ley 1468 de 2011. En la determinación del tiempo de descanso preparto, prevalecerá el criterio médico, siendo de imperiosa observancia el goce de la semana anterior a la fecha probable del parto.ARGUMENTACION

Estoy de acuerdo ya que en muchas empresas por no estar a lo legal con las reglas que en elllas se ejercen, auque con los abusos cometidos contra las mujeres e igualar la situacion estener el derecho a muchas alternativas como el derecho a la proteccion a la dignidad auque a ves imcompletas las declaraciones y visualizacion de lo poco que se al respeto y conceder de forma...