Licencia por paternidad

Licencia por paternidad, derecho limitado para los varones
9 junio, 2014 By Redacción DJ MX Leave a Comment
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Foto: CNN México
México carece de una política laboral integral que permita a loshombres ser padres afectivos y participativos en el núcleo familiar.
Aunque México presume de avanzar hacia la igualdad entre mujeres y hombres, uno de los grandes pendientes es la falta de políticaslaborales que permitan y promuevan que los varones pasen más tiempo con sus hijas e hijos, participen en su cuidado y crianza, y al mismo se involucren en las tareas domésticas, funciones históricamenteasignadas a las mujeres.
Así lo sostuvo René López Pérez, maestro en Psicología Gestalt e integrante de la organización Género y Desarrollo (Gendes), al considerar que los hombres que cuestionan laforma en la que viven su paternidad no tienen los elementos suficientes para concretar su deseo.
Explicó que se enfrentan a condiciones laborales que vuelven prácticamente imposible que estén presentesdurante el nacimiento de sus hijas o hijos y en sus primera semanas de vida, asistir a juntas escolares y colaborar en su educación, actividades que permitirían crear vínculos afectivos más sólidos ydistribuir la carga de trabajo que enfrenta su esposa o pareja.
Cuando lo hacen es porque tiene un empleo sin horarios fijos, hacen uso de otras prestaciones laborales (como vacaciones o díaseconómicos), o acuerdan con su pareja no ser los proveedores económicos del hogar.
El único derecho laboral con el que cuentan los padres en México es la licencia por paternidad, prestación incorporada haceapenas dos años al artículo 132 de la Ley Federal de Trabajo.
A diferencia de países como Chile, Italia o Portugal, que definieron que la licencia es obligatoria para todos los varones que sean padres,en México sólo se otorga en caso de que el hombre la solicite.
Lo que implica por un lado que muchos varones no se sientan responsables de estar presentes durante los primeros días de vida de sus...