Licenciada en Psicologia Clinica

LAS RELACIONES HUMANAS EN LAS ORGANIZACIONES
Cuando los seres humanos interactúan en el marco de una sociedad o de una comunidad, entablan relaciones humanas. Estos vínculos suelen basarse en la jerarquía y se desarrollan mediante la comunicación.
Relaciones Humanas
Se considera que las relaciones humanas son esenciales para que las personas puedan desarrollar su potencial individual, ya queestos vínculos son los que permiten la constitución de diversas sociedades que tienen distintos órdenes, desde pequeñas aldeas hasta las ciudades más grandes.
A partir de las interacciones, las personas pueden desarrollar una vida compartida de manera amistosa y cordial. La clave está en aceptar ciertas reglas que deben respetar todos los integrantes de la comunidad y en no avanzar sobre losderechos individuales de cada sujeto.
Relaciones Públicas
Hay que diferenciar entre el concepto de relaciones humanas y relaciones públicas. Éstas últimas pretenden lograr el desarrollo y la aceptación de una organización dentro de la comunidad, al informar sus objetivos y sus metodologías de trabajo. Es decir que, mientras las relaciones humanas son vinculaciones entre personas, las relacionespúblicas establecen vínculos entre los seres humanos (individuos) y una organización o entidad (grupo).
El ámbito laboral
En campo de las relaciones humanas es muy importante en el ámbito laboral, ya que si no se desarrollan en forma amistosa, pueden afectar la productividad y la eficiencia de las empresas. Por eso, los directivos siempre deben esforzarse por conformar equipos de trabajo dondeexistan buenas relaciones humanas, minimizando las discordias y evitando los ambientes conflictivos.
El acto que todo ser humano realiza al poner en palabras sus sentimientos, pensamientos y deseos, está intentando entablar una relación con aquel ser humano que le escucha; de este modo ambas personas pueden enriquecerse con el universo interior de quien tienen delante.
En una sociedad ideal lasrelaciones deberían estar pautadas mínimamente, si los seres humanos pudiéramos ser más libres de decir aquello que sentimos sin temor a la reacción del otro ser humano, posiblemente podríamos entablar relaciones más sinceras y más duraderas, que contengan un único requisito, el respeto mutuo.
Cabe señalar también que existe una ciencia de las relaciones humanas que consiste en un estudiocientífico que analiza al hombre como individuo social y establece conclusiones en cuanto a su forma de interactuar con su entorno.
Las buenas Relaciones Humanas
En una organización las buenas relaciones humanas ofrecen innumerables ventajas, al tener un personal cualificado y satisfecho con la tarea que le toca desempeñar, disminuirán los accidentes intencionales de trabajo, habrá menos rotación depersonal, disminuirá el número de ausencias y mejorará altamente la calidad y productividad de toda la compañía gracias al espíritu de equipo.
Las Relaciones que se establecen entre personas, sean éstas en forma individual o en grupos son de desarrollo constante y abarcan los distintos órdenes de la vida del ser humano: la familia, el trabajo, las actividades sociales, culturales y deportivas, esdecir toda actividad que establece interrelación de individuos.
Para poder desarrollar eficazmente esa interrelación es necesario: establecer y mantener buenas relaciones. Las Buenas Relaciones Humanas las gestan las personas que se llevan bien unas con otras.
La trascendencia de esas relaciones en todos los ámbitos hace a la importancia que actualmente tienen, ya que en la con¬cepción actual suobjetivo es: intentar crear cambios positivos en la conducta humana.
Para ello existen principios perfectamente definidos, siendo lo moral y ético la esencia de los mismos y los resultados se obtienen en función de la habilidad y disposición con que son manejados.
Los Problemas Humanos
Los problemas humanos no surgen espontáneamente sino que obedecen a un proceso previo de preparación que...