LICENCIADA

GESTION DEL PERSONAL
QUE ES GESTION: Son guías para orientar la acción, previsión, visualización y empleo de los recursos y esfuerzos a los fines que se desean alcanzar.
TIPOS DE GESTION
GestiónTecnológica: Es el proceso de adopción y ejecución de decisiones sobre las políticas, estrategias, planes y acciones relacionadas con la creación, difusión y uso de la tecnología.
 
GestiónSocial: es un proceso completo de acciones y toma de decisiones, que incluye desde el abordaje, estudio y comprensión de un problema, hasta el diseño y la puesta en práctica de propuestas.
Gestión deProyecto: es la disciplina que se encarga de organizar y de administran los recursos de manera tal que se pueda concretan todo el trabajo requerido por un proyecto dentro del tiempo y del presupuestodefinido.
  Gestión de Conocimiento: se trata de un concepto aplicado en las organizaciones, que se refiere a la transferencia del conocimiento y de la experiencia existente entre sus miembros Proyectodentro del tiempo y del presupuesto definido.
Gestión Ambiente: es el conjunto de diligencias dedicadas al manejo del sistema ambiental en base al desarrollo sostenible.
Gestión Estratégica: es un útilcurso del área de Administración de Empresas y Negocios que ha sido consultado en 3593 ocasiones
 Gestión Administrativo: es uno de los temas más importantes a la hora de tener un negocio ya que deella va depender el éxito o fracaso de la empresa.
Gestión Gerencial: es el conjunto de actividades orientadas a la producción de bienes (productos) o la prestación de servicios (actividadesespecializadas), dentro de organizaciones.
Gestión Financiera: se enfoca en la obtención y uso eficiente de los recursos financieros.
 
Gestión Pública: no más que modalidad menos eficiente de la gestiónempresarial.

2.- GESTION DEL PERSONAL
La administración de los recursos humanos consiste en aquellas actividades diseñadas para ocuparse de y coordinar a las personas necesarias para una...