licenciado
Toda empresa está compuesta por varias organizaciones, en el cual para formarlas necesitan de la integración tanto personal como de recursos necesarios de la empresapor ello se dice que una:
Organización: es un sistema que permite una utilización equilibrada de los recursos. Es la etapa del procedimiento administrativo que consiste en diseñar las estructurasformales de trabajo, lo que se lleva a cabo a través de una agrupación de personas y recursos materiales clasificadas en departamentos, áreas, secciones o mesas y el establecimiento de una jerarquía olínea de autoridad para llevar a cabo determinadas tareas o funciones, estableciendo a partir de esto, responsabilidades por cada una de estas.
Todas las organizaciones deberán organizarse de talmanera que puedan ejercerse las funciones jerárquicas; dirección, control, accesorios y operación. Los componentes de la estructura dependerán de la magnitud de los recursos que son:
1. Humanos
2.Materiales
3. Técnicos
Integración: realización de la organización equipando a la estructura con las partes necesarias. Es obtener y articular los elementos materiales y humanos que la organización yla planeación señalan como necesarios para el adecuado funcionamiento de un organismo social. La integración hace de personas totalmente ajenas a la organización, miembros debidamente articulados ensu jerarquía y sus capacidades.
-Integración de los recursos humanos
Representa un factor importante para el desarrollo de la administración ya que de nada sirve tener una estructura muy biencuando no es posible integrar a los individuos que van a ocupar las distintas posiciones.
La organización en un servicio de alimentos nos dice cómo se va a hacer o como se va a llevar a cabo nuestroproceso de planeación y nos brinda:
Una estructura donde se señale la correlación de funciones, jerarquías y actividades necesarias (Administración, finanzas, contabilidad, recursos humanos)
Una...
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