licenciado

liderazgo: Definimos liderazgo como influencia, el arte o Proceso de influir en
las personas para que se esfuercen con buena Disposición y entusiastamente hacia la consecución de metas Grupales. Enteoría, las personas deben sentirse alentadas a Desarrollar no solamente buena disposición para trabajar, sino También el deseo de trabajar con celo y confianza.

La supervisión consiste en vigilary guiar a los subordinados de tal forma que las actividades se realicen adecuadamente.
Un buen líder debe tomar decisiones y ser capaz de plantear objetivos realistas y viables. Para ello ha deadquirir información, y buena parte de ésta ha de ser fruto de la interacción y la confianza con sus compañeros. Todo esto se ve facilitado por la comunicación: el interés por conocer los sentimientos ypensamientos de las personas que trabajan junto a él o ella y el contacto con ellos. Por el contrario no ayuda en nada el aislarse
EL IMPACTO DE LOS ESTILOS DE LIDERAZGO EN LA SUPERVISION


Elprincipio fundamental del liderazgo es: como las personas tienden a seguir a aquellos que, en su opinión, les ofrecen un medio para satisfacer sus metas personales, cuanto más entiendan los gerentes quemotivan a sus subordinados y como operan estas motivaciones y cuantos más reflejen este entendimiento en el cumplimiento de sus. Acciones gerenciales, mayores probabilidades habrá de que sean eficacescomo lideres

ANALIZA LA IMPORTANCIA DE LA APLICACION DE ESTILO DE LIDERAZGO EN LA SUPERVISION


El líder autócrata: Asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones, inicia las acciones,dirige, motiva y controla al subalterno.
1. Es la "cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la guía y el control de otros individuos".
2. El liderazgo es un intento de influenciainterpersonal, dirigido a través del proceso de comunicación, al logro de una o varias metas"
También debemos tomar en cuenta que el liderazgo es un tema muy importante hoy en dìa debido a que las...