Licenciado

“LO QUE TODO MAESTRO DEBE SABER”
SEGURIDAD SOCIAL DEL MAGISTERIO

INCAPACIDAD:
Según el Decreto 2831 de 2005 ningún docente incapacitado debe ser excluido de nómina.
Toda incapacidad debe ser reemplazada a partir del 4 día con un docente provisional o con un docente de planta, por horas extras y en jornada diferente.
Los tres días iniciales de incapacidad deben ser cubiertos por losdocentes del establecimiento educativo donde se registra la novedad.
Toda incapacidad por enfermedad común implica el descuento del 33% del salario básico a partir del cuarto día.

SALUD OCUPACIONAL
La salud ocupacional y los programas de promoción y prevención son prestado por el mismo prestador de salud, dado que los docentes no pertenecen aun al mismo sistema general de riesgos profesionales.EL MEN y el FOMAG están adelantando el proceso de reglamentación de las enfermedades profesionales de los docentes.

FONDO NACIONAL DE PRESTACIONES SOCIALES DEL MAGISTERIO
La ley 91 de 1989 crea el Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio (FOMAG) como una cuenta de la nación, manejada a través de una fiducia mercantil para la administración de los recursos económicos de laseguridad social del magisterio, prestaciones sociales y servicio de salud.
La Fiduprevisora ha sido durante 20 años la administradora de estos recursos económicos; reconoce y paga las prestaciones sociales a los docentes; y contrata los servicios de salud para los maestros y su familia en todo el territorio nacional.
MEDICAMENTOS: Suministro al docente afiliado y a sus beneficiarios de todomedicamento comercial autorizado por el Invima.
Los docentes pueden afiliar como beneficiario a su cónyuge e hijos si es casado(a) o a sus padres si es soltero. Un docente casado(a) puede afiliar a sus padres a este sistema y pagar la cuota mensual como padres cotizantes.
La cobertura es nacional.
El docente afiliado puede recibir el servicio en el municipio donde labora y su familia puederecibirlo en otro lugar si reside o estudian en un lugar diferente, solo se requiere informarlo.
Cuando un servicio médico no se presta en el municipio donde labora el docente y debe desplazarse a otra parte, el prestador del servicio de salud tiene la obligación de pagarle el transporte.
PENSIONES PARA LOS DOCENTES REGIDOS POR EL DECRETO 2277 Y 1278
De acuerdo a la ley 91 de 1989
Personal Nacional:Son los docentes vinculados por nombramiento del Gobierno Nacional y los vinculados a partir del 1° de enero de 1990.
Personal Nacionalizado: Son los docentes vinculados por nombramiento de las entidades territoriales y pagados con recurso de la nación.
Personal Territorial: Son los docentes vinculados por nombramiento de las entidades territoriales (Departamentos y Municipios) y pagados conrecursos de esa misma entidad.
Personal vinculado a partir de la ley 812 de 2003: Son los docentes que se vinculan a través del concurso de méritos.
PENSION POR SERVICIOS PRESTADOS PARA LOS EDUCADORES NACIONALES
REQUISITOS: 20 años de experiencia docente al servicio de la educación estatal y 55 años de edad.
COMO SE LOQUIDA LA PENSION: El 75% del salario promedio (incluye los factoressalariales) de los últimos 12 meses al momento de adquirir el status de pensionado.
No tiene derecho a la pensión Gracia.
PENSION POR SERVICIOS PRESTADOS PARA LOS EDUCADORES NACIONALIZADOS
REQUISITOS: 20 años de experiencia docente al servicio de la educación estatal y 50 años de edad.
COMO SE LIQUIDA LA PENSION: El 75% del salario promedio (incluye los factores salariales) de los últimos doce (12)meses al momento de adquirir el status de pensionado.
QUIENES TIENE DERECHO A LA PENSION GRACIA: Educadores nacionalizados vinculado hasta el 31 de diciembre de 1980 (docentes que hayan laborado en primaria, educadores que hayan completado los años de servicio en secundaria, y por sentencia los educadores que hayan laborado todo el tiempo de servicio en secundaria).
REQUISITOS: 20 años de...