Licenciado

INDUCCIÓN A LA APLICACIÓN DE PROCEDIMIENTOS SEGUROS EN LA EMPRESA

Curso de
Autoinstrucción:

INDUCCIÓN A LA
APLICACION DE
PROCEDIMIENTOS
SEGUROS EN LA
EMPRESA

INSTRUCCIONES PARA EL DESARROLLO DEL CURSO
El presente manual está elaborado con técnicas que facilitan el aprendizaje a
través de la exposición de contenidos secuenciados lógicamente, ejemplos
ilustradores y actividades quese deben desarrollar.
En cada unidad encontrará tres partes: objetivos, contenidos y prueba de
autoevaluación, con sus respectivas respuestas.
Objetivos

: proporcionar a los trabajadores, los conocimientos
y conceptos básicos sobre prevención de riesgos
profesionales, con el fin de ser éstos incorporados y
aplicados en el quehacer diario de sus actividades
laborales.

Pruebas deautoevaluación: Al finalizar el curso a usted se le entregará una
prueba para medir sus conocimientos en cuanto a
prevención de riesgos, esta consta de 6 preguntas
de alternativas.

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INDUCCIÓN A LA APLICACIÓN DE PROCEDIMIENTOS SEGUROS EN LA EMPRESA

Recomendaciones para el estudio de cada unidad:
1. Estudie los contenidos del texto en forma sistemática, cree sus propias
actividades ydesarróllelas escribiendo sus respuestas.

2. Al final de cada unidad aplique sus conocimientos en la prueba de
autoevaluación y luego compárelas con las de sus colegas.
No lea las respuestas antes de contestar las preguntas de la evaluación, ya
que así sabrá cuánto aprendió del tema y qué materias debe repasar.
El tiempo que tiene para cumplir con el aprendizaje de este material es
equivalentea 24 horas cronológicas de estudio. El articulo N° 21 del decreto
supremo N° 40, de 1969, que aprobó el reglamento sobre prevención de riesgos
profesionales, establece que los empleadores tienen la obligación de informar
oportuna y convenientemente acerca de los riesgos que entrañan sus labores, de
las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correctos, la norma legal
establece quelos empleadores deben dar cumplimiento a las obligaciones antes
dichas, a través de los comités paritarios de higiene y seguridad, de los
departamentos de prevención de riesgos, al momento de contratar a los
trabajadores o de crear actividades que implican riesgos. Cuando en la respectiva
empresa no existan comités paritarios o departamentos de prevención de riesgos,
el empleador deberáproporcionar la información correspondiente en la forma que
estime más conveniente y adecuada.

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INDUCCIÓN A LA APLICACIÓN DE PROCEDIMIENTOS SEGUROS EN LA EMPRESA

ÍNDICE
INTRODUCCIÓN

6-10

1. Los sindicatos

6

2. Los consumidores

7

3. La tecnología

7

4. Cambios en la fuerza de trabajo

7

5. Las leyes

7

6. La inflación

LAS7
LEYES
7. La investigación médicaLA 7
INFLACI
8. La energía
ÓN 8
LA
9. La prevención de riesgos está basada en los siguientes principios
8
INVESTI
GACIÓN
10. Legislación sobre accidentes de trabajo y enfermedades MÉDICA
9
profesionales en Chile
LA
ENERGÍ
11. Características
10
A
UNIDAD 1: LA IMPORTANCIA DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS
11-13
1. Consecuencia de los accidentes

12

2. A la empresa y a nivelpúblico

12

3. La cultura de seguridad

13

4. Características de la cultura de seguridad

13

UNIDAD 2: MANIFESTACIÓN DE LA CULTURA DE SEGURIDAD

15-15

1. El accidente se percibe como un acontecimiento lejano a nosotros
UNIDAD 3: RECONOCIMIENTO DE LOS RIESGOS EN EL TRABAJO

15
17-17

1. Tipos de riesgos

17

3

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UNIDAD 4: ACCIONES Y CONDICIONES INSEGURAS
1. Clasificación de las causas de accidentes
UNIDAD 5: EVITAR Y SOLUCIONAR LOS ACCIDENTES

19-20
20

1

22-25

1. Soluciones a los accidentes

22

2. Causas por factores personales

22

3. Causas por factores de trabajo

23

4. Conceptos de riesgos

24

UNIDAD 6: MODIFICACIÓN DEL COMPORTAMIENTO

26-26

1....