Licenciado

FORMACIÓN SOCIOCULTURAL II

UNIDAD 1
Mecánica de grupos

OBJETIVO
El alumno interpretará la mecánica de los equipos de trabajo, para generar sinergia colaborativa entre sus integrantes.
Demostración de Habilidades Parciales

-          Estructurar equipos de trabajo, considerando sus características y objetivos dados.
-          Determinar las metas del equipo de trabajo y de cadaintegrante en función del logro de los objetivos dados.


UNIDAD 2
Dinámica de grupos

OBJETIVO
El alumno integrará equipos de trabajo, a partir de su dinámica, estilo de comunicación y roles de los integrantes, para generar sinergia colaborativa entre sus integrantes.

III. INTRODUCCIÓN DE LA ASIGNATURAEl presente manual pretende ser un apoyo para el alumno al que se le imparte estamateria, cuyo reto estriba en saber trabajar en equipo, manteniendo o modificando su comportamiento (según sea el caso), desde la perspectiva de un aprendizaje significativo que ayude a formar profesionistas críticos, propositivos y sobre todo verdaderos agentes de cambio en el medio que se desarrollen.Es importante que los futuros profesionistas ya en pleno desarrollo de sus funciones sepan desarrollarsu trabajo, buscando mejorarlo cada día para poder transformarlo y dentro de estas acciones lleve implícito un comportamiento ético que puedan aplicar en su ambiente laboral. 

UNIDAD  I

Mecánica de grupos

TEMA 1
Tipos de grupos



DEFINICIÓN DE EQUIPO DE TRABAJO

Se recomienda que el profesor inicie el tema realizando un sondeo a los alumnos sobre el concepto de EQUIPO DE TRABAJO ydefinirlo en su cuaderno de trabajo. Posteriormente realizar una plenaria.

Apoyarse de la técnica expositiva, procurando la participación  activa del grupo.

DEFINICIÓN DE GRUPO DE TRABAJO

Se recomienda que el profesor inicie el tema realizando un sondeo a los alumnos sobre el concepto de GRUPO DE TRABAJO y definirlo en su cuaderno de trabajo. Posteriormente realizar una plenaria.Apoyarse de la técnica expositiva, procurando la participación  activa del grupo.

Se recomienda que el profesor divida el grupo en equipos para que de acuerdo a las definiciones presentadas en plenaria se revisen en los equipos, se comparen y se obtenga una definición general de ambas, se les pide que identifiquen características de estos conceptos. Al finalizar dicha actividad se realicencomentarios.

Apoyarse de la técnica expositiva, procurando la participación  activa del grupo.
















Concepto
Definición
Características
Equipo de trabajo
Es un conjunto de personas cuyas capacidades individuales se complementan y que se comprometen compartiendo responsabilidades y metas para una causa común
·  Los integrantes tienen conocimientos de todas lasinformaciones, etapas y filosofía del trabajo a ser realizado.
·  Los integrantes son dirigidos por un responsable que trata de integrar al equipo, buscando motivarlos y envolverlos en la responsabilidad emocional de su trabajo.
·  Predominan los talentos de las personas que pertenecen al equipo.
·  Analizar la manera en que un grupo está trabajando, sus procesos tales como normas, toma de decisiones,comunicaciones.
Grupo de trabajo
Es un conjunto de personas que se relacionan, son interdependientes y  se  dedican al desarrollo de una tarea o trabajo para conseguir objetivos específicos.

·  Los integrantes tienen compromisos individuales e independientes.
·  Los integrantes son dirigidos por un responsable que distribuye tareas, que sumadas completan el todo del trabajo encomendado.·  Los integrantes solo son de utilidad como mano de obra.
·  Los grupos de trabajo pueden ser formales e informales.
·  Influyen en la conducta y el rendimiento de sus integrantes.
·  La participación en un grupo puede producir consecuencias positivas y negativas.



Razones de pertenencia a los grupos

Físicas. Las organizaciones colocan juntos a los trabajadores que se dedican a las...