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  • Publicado : 6 de septiembre de 2010
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DERECHO LABORAL I
El derecho laboral es la rama del Derecho Social que regula las relaciones jurídicas entre patrón y trabajador como factores de la producción.

Antecedentes Históricos
 Hombre de Neanderthal.- la primera división del trabajo.
 Código de Hammurabi.- establece las primeras directrices.
 Grecia.- el sedentarismo empieza con la agricultura y la actividad comercial
También existe el origen divino a la actividad del Trabajo.
 En México a principios del siglo XX se registran brotes en protesta al trato inhumano, largas jornadas de trabajo, la tienda de raya, etc. y las huelgas que surgieron en la Industria Textil, Cananea, Nogales y Río Blanco.
 En 1917 los Constituyentes crearon el Art. 123 reglamentario de las relaciones laborales y donde se consagran losderechos elementales de los trabajadores.

Fuentes del Derecho Laboral
 La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
 La Ley Federal del Trabajo
 A falta de disposición expresa en la Constitución, en esta Ley o en sus Reglamentos, o en los tratados a que se refiere el artículo 6º., se tomarán en consideración sus disposiciones que regulen casos semejantes, los principios quederiven de dichos ordenamientos, los principios generales del derecho, los principios de justicia social que derivan del artículo 123 de la Constitución, la jurisprudencia, la costumbre y la equidad.
 En la interpretación de las normas de trabajo se tomarán en consideración sus finalidades señaladas en los artículos 2°. y 3°. En caso de duda, prevalecerá la interpretación más favorable altrabajador.

Marco legal. Artículos que contienen disposiciones en materia laboral.
Preceptos Constitucionales
 Fracción VIII del artículo 3º. que regula el trabajo en las universidades e instituciones de educación superior autónomas por ley, con el carácter de un trabajo especial previstos por la Ley Federal del Trabajo y el Apartado “A” del 123 Constitucional.
 Artículo 4º. Derecho a la protecciónde la salud e igualdad legal del varón y la mujer.
 Artículo 5º. Libertad de trabajo.
 Fracción X del Artículo 73, Facultades del Congreso para expedir las leyes del trabajo reglamentarias del Artículo 123
 Fracción VIII, segundo párrafo del Artículo 115. Facultad de las legislaturas de los estados para expedir leyes que rijan las relaciones de trabajo entre los municipios (ayuntamientos) ysus trabajadores, con base en lo dispuesto por el Artículo 123 Constitucional y sus disposiciones reglamentarias.
 Fracción VI del Artículo 116 Facultad de las legislaturas de los estados para expedir leyes que rijan las relaciones de trabajo entre los gobiernos de los estados y sus trabajadores, con base en lo dispuesto por el Artículo 123 Constitucional y sus disposiciones reglamentarias.
Artículo 123 Constitucional, integrado por 2 apartados, el “A” y el “B”

Características del Derecho Laboral

• Equidad
• Justicia social.
• Equilibrio entre los factores de la producción
• Reconocimiento de la voluntad de las partes
• Protección a los derechos de los trabajadores (titular de los derechos del del trabajador)



La Ley Federal del Trabajo es de observanciageneral en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123, Apartado "A", de la Constitución.

Objetivo de la Ley Laboral
Conseguir el equilibrio y la justicia social en las relaciones entre trabajadores y patrones.

Sujetos del derecho del trabajo

Trabajador (persona física)

DIRECTOSPersona física
Patrón
Persona moral

Intermediario
INDIRECTOS
Representantes del Patrón

Trabajador es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado....
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