Licenciado

LA VIDA EN GOOGLE.

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Creo que es una empresa fenomenal ya que a mi forma de ver juegan mucho con nuestra psicología para lograr sus objetivos, por eso es un éxito. Sacan lo mejor de susempleados sin obligarlos directamente pero inconscientemente es lo que hacen, pero es tan buena su estrategia que ni siquiera lo notaríamos, como es esto? Lo primero es que no te obligan prácticamente anada puedes vestir de la manera que te guste, hablar como normalmente lo haces, siempre con un respeto hacia los demás y de igual manera lo recibes, tienes un apoyo y una libertad para innovar cuando enmuchas otras empresas te reprimen tus ideas por que las ven como un peligro o por que creen que los cambios constantes no son una buena idea. El hecho de que te den la oportunidad de trabajar a turitmo sin tantas reglas te ayuda a ser una persona mas productiva y eficiente ya que cuando te presionan demasiado en lugar de ayudar a la empresa, la están afectando debido a que una personadescontenta o no valorada te crea un mal ambiente laboral y este lo contagia a sus compañeros. Es como cuando vas a la escuela y te dejan un ensayo y te ponen un limite o un mínimo de hojas ó formatos, note dan la oportunidad de expresar lo que realmente sientes ni de presentarlo de otra forma y eso te crea una frustración y en los siguientes ensayos entregas lo que tu profesor quiere, no lo querealmente tu deseas expresar ya que hay un limite y como consecuencia obtienes ensayos mediocres, eso mismo pasa en un ambiente laboral.
La manera de reclutar me parece muy diferente a lo que estamosacostumbrados, pero muy interesante ya que normalmente una entrevista de trabajo casi siempre es de la misma manera y juzgamos a la persona desde solo algunos puntos de vista y creo que esto es ungravísimo error, ya que cada reclutador ve solo algunas de las habilidades del entrevistado y si las que el detecta no son las indicadas para el puesto solicitado no lo toma en cuenta, pero creó que el...