LIDERAZGO COMO POTENCIA Y ACCIÓN



El liderazgo es la influencia, es decir el líder tiene influencia, persuasión, confianza credibilidad y virtudes. Un buen líder debe ser efectivo y eficaz. Hacen uso del poder para transformarloen influencia interpersonal, capaz de de hacer que las cosas sucedan. Se interesan por sus subalternos dándoles transmitiéndoles más información y recursos integrándolos en las metas y objetivosorganizacionales y de equipo, les da confianza, para hacerlos sentir poderosos. De esta manera podrán realizar las actividades que les son confiadas muy motivados.

El liderazgo como potencia es cuandose construye el poder a base de esfuerzo y pericia construyendo metas y objetivos dentro de la organización dando a sus subalternos confiabilidad, responsabilidad y credibilidad, el líder debe tenercarisma para poder tener una empatía con sus seguidores lo que le ayudara a conseguir mejores resultados, de esta forma ganará legitimidad. Un líder como potencia va formando líderes, tomando comobases los niveles de liderazgo como la posición, el permiso, la producción, el éxito y el desarrollo.

El liderazgo como acción es tomar en acción en realizar y aterrizar cada objetivo planteado,iniciando en integrar un equipo de trabajo con gente efectiva y eficiente de no tener comportamientos, emociones y pensamientos tóxicos de dar faculta miento, para que desarrollen y apliquen sus talentosy mejor esfuerzo para alcanzar los objetivos. Aplicando así la mejora del modelo de motivación, que podríamos mencionar como son la motivación, desempeño, resultado y satisfacción. La habilidad degestionar para obtener recursos humanos y materiales. Un líder puede ir desarrollando sus habilidades con la administración del tiempo eliminando factores de estrés

Hay un liderazgo que esconsiderado como uno de los mejores que forman los Jesuitas concentrándose en cuatro pilares como el conocimiento de sí mismo, ingenio, amor y heroísmo basándose en las metas, valores y el conocimiento de...