Liderazgo Creativo

* Gerente
Estilo de aprendizaje
* Convergente
* Es de este estilo de aprendizaje porque el aplica las ideas de una manera fuerte y clara, sin importarle los sentimientos de las personas queen este caso son los empleados, o sea es una persona altamente insensible, humillando al personal notándose asi que el prefiere tratar con cosas en vez de personas.
Estilo de administración
*Mezcla energética
* Este estilo es porque el trata de dominar a los empleados, quiere ser posesivo para realizar las metas, y además trata de trabajar solo sin importarle lo que digan los demásempleados.
Estilo de liderazgo
* Líder autocrático
* Este estilo de aprendizaje es por la forma de degradar el al empleado, utilizando las amenazas y los castigos, centralizando el poder soloa un lado, sin importarle los empleados hasta el punto de humillarlos.

* Dueño o socio
Estilo de aprendizaje
* Divergente
* Porque al ser el puesto más importante de la empresa estemismo maneja una fuerte capacidad imaginativa, observando los problemas que al momento suceden de diferentes ángulos, elaborando ideas para conseguir el despido del mismo, este toma la idea de losmejores empleados logrando la solución de los mismos.
Estilo de administración
* Mezcla medica
* Este estilo es porque el dueño es ambicioso, receptivo y muy respetuoso con una confianzagrande, logrando así un ambiente óptimo en la empresa, observando así los problemas y encontrando la solución por medio de la comunicación con los empleados.

Estilo de liderazgo
* Líderparticipativo
* Este tipo de estilo es porque él no se cree el puesto que el tiene, más bien uniendo las ideas que obtiene de cada empleado creando la unión en grupo para lograr un mismo objetivo y poderllegar al resultado.
* Ingeniero civil
Estilo de aprendizaje
* Acomodador
* Porque es un departamento que se arriesga, maneja un carácter fuerte y además pueden estar cómodos con las...