Liderazgo de Gandhi

LIDERAZGO DE GANDHI
Los estilos de liderazgo son muy diferentes en cada líder, uno de ellos Gandhi, el cual me parece uno de los mejores estilos de liderazgo que se han mostrado en mi opinión.Gandhi no fue un teórico; sus principios en resumen eran sus propias necesidades y el ambiente que lo rodeaba. Es Gandhi un idealista ingenuo o un estrafalario supersticioso al que, simplemente, ¿lascosas le salieron bien? ¡Las apariencias engañan! Ni uno de sus gestos, ni una de sus costumbres, ni un detalle en su indumentaria, se deben al azar; cada uno ha sido meditado durante días o años. Suinteligente actuación le sitúa por encima de todos sus contrincantes. Su resistencia no-violenta es el arma más eficaz con que cuenta un país inmenso, pobre y desarmado. Sabe perfectamente cuando esútil su ayuno o la movilización de las masas y cuando no conseguirá nada. Estaba siempre dispuesto a ayudar a sus rivales, desconcertados y frecuentemente emocionados por su conducta. "Es seguramentesin serlo el más ejemplar cristiano de los últimos tiempos”.

Se puede evidenciar que Gandhi fue en todo momento una persona excesivamente enérgica, esto se puede evidenciar a través de los muchosactos políticos en los que se vio envuelto; uno de ellos fue la famosa Marcha de la Sal, la cual surgió como una forma de desobediencia civil (dentro de la ideología del Mahatma), esta marcha partiódesde la aldea de Ahmedabad el 12 de Marzo de 1930, Gandhi, junto a 78 personas marcharon una distancia aproximada de 350 Kilómetros. Esa marcha se dirigió hacia el sur de la India, caminaban un promediode 15 Kilómetros por día, así al cabo de 24 días de marcha, llegaron al mar de Dandi, "su pequeño grupo inicial se había convertido en ejército no violento de varios millares de personas". Aunque enestos tiempos es muy extraño encontrar a personas como Gandhi, es necesario recapacitar, crear y poner nuestro granito de arena por el bien de nosotros mismos. La responsabilidad de ha ido escapando...